viernes, 16 de noviembre de 2018

Docentes Elecciones

¿QUIÉNES SOMOS?

¡¡¡¡LA SECCIÓN DE EDUCACIÓN DEL SINDICATO TÚ!!!!

Un sindicato JOVEN, INDEPENDIENTE y NO SUBVENCIONADO, con representación en la Administración General del Gobierno de Cantabria, que presenta por primera vez CANDIDATURA A LA JUNTA DE PERSONAL DOCENTE y se mantiene, en exclusiva, con las cuotas de sus afiliados, rechazando las subvenciones a las que tiene derecho, porque las considera una forma de sometimiento y de silenciar las reivindicaciones.

Un sindicato que centra su labor sindical en el CONTACTO DIRECTO con los trabajadores a los que consultan las principales decisiones, y son ellos los que tienen la última palabra.

Un sindicato que se mantiene totalmente al margen de cualquier partido político para evitar los vicios que se observan y se sufren en otras organizaciones: la POLITIZACIÓN de la gestión del funcionariado es una de las cuestiones que más está perjudicando a los servicios públicos.

Un sindicato CON FUERZA, que en las primeras elecciones a las que se presentó, en 2011, se convirtió en la CUARTA fuerza de la Administración Regional, y que cuatro años más tarde ya fue la SEGUNDA fuerza con 12 representantes, uno menos que CCOO, fruto del trabajo y de la forma distinta de participar en las instituciones y en las mesas de negociación.

Una sección sindical formada por DOCENTES QUE ESTAMOS EN LAS AULAS, Maestros y Profesores, Interinos y Funcionarios, TRABAJADORES UNIDOS, con un amplio conocimiento de la realidad educativa de todos los niveles, que apostamos por la mejora del sistema educativo, la defensa de una Educación PÚBLICA de calidad y la mejora de las condiciones socio-laborales de TODOS los trabajadores y trabajadoras de la Educación.

Sabemos que no todo lo que creemos necesario se puede conseguir, y que está bien dedicarse a las grandes cuestiones, pero no hay que olvidar las pequeñas, que muchas veces son las que más problemas nos ocasionan.

¡¡¡VENIMOS A ABRIR PUERTAS Y VENTANAS!!! A traer transparencia y aire fresco a una Junta de Personal que consideramos que está demasiado cerrada.

NUESTRA FUERZA ES TU VOTO

¡AHORA  DECIDES!




--


Un saludo

Sindicato tú
"La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".
SINDICATO INDEPENDIENTE,RECHAZAMOS SUBVENCIONES , EXISTIMOS Y OS ATENDEMOS  GRACIAS A LOS AFILIADOS.

C/ Hernán Cortés nº 57 principal 1º dcha. 39003 SantanderTfno: 942313600-616371478

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RECUPERACIÓN DE DERECHOS LABORALES SE TRASLADE A LOS PRESUPUESTOS DE CANTABRIA


*EL SINDICATO TRABAJADORES UNIDOS PIDE QUE LA RECUPERACIÓN DE DERECHOS LABORALES SE TRASLADE A LOS PRESUPUESTOS DE CANTABRIA* ENLACE DEL DOCUMENTO PRESENTADO AL  PARLAMENTO*

*ENLACE PRENSA-DIARIO MONTAÑÉS*

*EL SINDICATO TRABAJADORES UNIDOS PIDE QUE LA RECUPERACIÓN DE DERECHOS LABORALES SE TRASLADE A LOS PRESUPUESTOS DE CANTABRIA*

Con ocasión de la próxima tramitación de los presupuestos generales de Cantabria para el año 2019,  El sindicato Trabajadores Unidos se ha dirigido al Parlamento de Cantabria y al Presidente del Gobierno Sr Revilla, para que los compromisos adquiridos por este Gobierno  con los EEPP se vean reflejados en las ultimas cuentas de la legislatura 


Durante el año 2018 los delegados del sindicato tú, segundo sindicato en la administración del Gobierno de Cantabria (además de los órganos de representación de los trabajadores )llevamos negociando con las distintas consejerías una serie de acuerdos laborales, que no hacen otra cosa que actualizar las condiciones de trabajo de los empleados públicos, compromisos asumidos y firmados por el Gobierno de Cantabria que no se han podido aplicar anteriormente por las medidas de recorte presupuestario  impuesto por el Gobierno central, que hemos padecido durante estos años.
Estos pre-acuerdos son reconocidos Y FIRMADOS por los representantes de las consejerías como necesarios para el buen funcionamiento de las mismas.


LAS CONSEJERÍAS AFECTADAS SON
 
 *Consejería de Universidades e Investigación, Medio Ambiente y Política Social.ICASS: * El ICASS y el Comité de Empresa han llegado al acuerdo  de la implantación de, "Complemento Singular de Puesto", Este complemento está  reconocido en el VIII Convenio Colectivo y  hasta ahora no se ha llevado a efecto.  y reconoce las condiciones de  "Toxicidad, Penosidad y Peligrosidad", circunstancias que de sobra se dan en estos centros y que, aún siendo reconocidas por la Administración, no se han aplicado por dificultades presupuestarias.  Acuerdo Suscrito con el Gobierno de Cantabria en Julio 2018 Y QUE AÚN NO SE HA CUMPLIDO ADUCIENDO FALTA DE DISPONIBILIDAD PRESUPUESTARIA

*Planes Hidráulicos.( Depuradoras que llevan tres jornada de huelga)* En negociaciones con la Consejería, realizada  petición concreta para asegurar el mantenimiento de un servicio esencial como es el Agua que ha de llegar a tod@s los ciudadanos sin problema y cuya calidad se está garantizando gracias al sacrificio del personal que gratuitamente, hasta la fecha, está prestando servicio en condiciones de especial dificultad y renunciando a la conciliación de su vida personal y laboral. Creemos que ya es momento de reconocer al personal las  renuncias realizadas. y por lo tanto retribuir adecuadamente las especiales condiciones del puesto de trabajo con complemento singular de puesto y una definición clara y retribuida de la  disponibilidad laboral de estos trabajadores  
        
 - *Consejería de Educación Cultura y Deporte:* Con esta Consejería se está negociando acuerdo consistente en el establecimiento de ciertos pluses para los colectivos de subalternos, empleados de servicio y Sociosanitarios, pluses que consiste en abonar jornadas y disponibilidades que en la práctica ya se están haciendo sin ser compensadas e incumpliendo así mismo el Convenio Colectivo.
 
*Consejería de Medio Rural y Pesco alimentación* Acuerdo suscrito con el Consejero el 29 de julio de 2016 para su cumplimiento de 2016-2019, y que incluye varias peticiones y que está pendiente de culminarse sobre todo en el incremento de efectivos y medios necesarios.  Recordar que a día de hoy no todos los  los trabajadores cuentan con los medios de protección necesarios (buzos ignífugos) para poder desempeñar la labor de extinción de incendios y que las comarcas se encuentran infradotadas a nivel de agentes del medio( guardas forestales funcionarios )   y operarios de montes( laborales)   

Están pendientes de incluirse en las cuentas públicas las partidas para acción social ( eliminada en época de crisis, que viene a constituir ayudas en función de las rentas para sufragar parte del coste de los libros , aparatos dentales, gafas o rehabilitación de vivienda , así como el anticipo del dinero de una nómina, que no genera coste ya que el empleado ha de ir devolviendo mensualmente.*
 
La problemática que surge en todos estos acuerdos y negociaciones, es que aparte de ser reconocidos por las diversas consejerías como necesarios y que hace tiempo debían de estar ya implantados, para el buen funcionamiento de las mismas y dar calidad de asistencia al usuario, nos encontramos con la dificultad, según nos comunican" de la falta de financiación
         
         * El sindicato Trabajadores Unidos de Cantabria estima que para la cubertura de estas necesidades reconocidas por la propia Administración, se debe de crear una partida presupuestaria a tal fin.Es por eso que hemos  SOLICITADO :
 
 Que desde el Parlamento de Cantabriase REALICEN LAS ACTUACIONES OPORTUNAS para que seincluya en el presupuesto correspondiente al año 2019, la partida necesaria con la finalidad definanciarestas necesidades.
 
Que desde los grupos de ese parlamento se inste al Gobierno de Cantabria a que muestre la coherencia debida entre lo comprometido y acordado y se materialice en los últimos presupuestos de la legislatura queeste GOBIERNO cumple loscompromisos adquiridos y no se dedica a tomar el pelo a los trabajadores FIRMANDO DOCUMENTOS Y ADQUIRIENDO COMPROMISOS QUE A LA POSTRE NO PIENSA CUMPLIR*


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Un saludo

Sindicato tú
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miércoles, 14 de noviembre de 2018

Desarrollo oferta (semana 44-45)

Desarrollo oferta de empleo

Recuerda seguir desarrollo de la oferta más actualizada en: 

http://cantabria.es/web/direccion-general-funcion-publica/empleo-publico

y si te "salta" la página oficial pues te saturan de publicidad institucional intenta resolverlo con este enlace   

así pues, a modo de Resumen como RECORDATORIOS DE INTERÉS

Lista de espera TPH.

Resolución por la que se hace pública la lista de espera para la cobertura, con carácter temporal, de las vacantes que se puedan producir, así como para la sustitución de trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo en la categoría profesional de Técnico de Planta Hidrológica perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Resolución nombramiento TPH


Resolución nombramiento aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante oposición libre, en la categoría profesional de Técnico de Planta Hidrológica perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

otros:
Autoridad Portuaria de Santander

Corrección de errores al anuncio publicado en el Boletín Oficial de Cantabria número 219, de 9 de noviembre de 2018, de Resolución por la que se efectúa la convocatoria para la contratación, mediante oposición, de una plaza de Responsable de Operaciones y Servicios Portuarios.



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lunes, 12 de noviembre de 2018

Planta hidrologica y SCS


Resolución de formalización de los contratos de los aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso a la categoría profesional de Técnico de Planta Hidrológica y asignación de puestos ofertados.

Resolución por la que se hace pública la lista de espera para la cobertura, con carácter temporal, de las vacantes que se puedan producir, así como para la sustitución de trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo de la categoría profesional Técnico de Planta Hidrológica.

SCS
Resolución por la que se hace pública la Resolución parcial definitiva del concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, dependientes del Servicio Cántabro de Salud, convocado por Orden SAN/16/2018, de 9 de marzo, referida a la categoría convocada de Grupo Auxiliar de la Función Administrativa.

Resolución PES/17/2018 por la que se convoca el procedimiento especial de selección para la cobertura de una plaza de FEA de Cirugía Oral y Maxilofacial de la Gerencia de Atención Especializada del Área I: Hospital Universitario Marqués de Valdecilla.

Resolución PES/18/2018 por la que se convoca el procedimiento especial de selección para la cobertura de una plaza de FEA de Pediatría de la Gerencia de Atención Especializada del Área I: Hospital Universitario Marqués de Valdecilla.

Resolución PES/19/2018 por la que se convoca el procedimiento especial de selección para la cobertura de una plaza de FEA de Pediatría de la Gerencia de Atención Especializada del Área I: Hospital Universitario Marqués de Valdecilla.

Ayuntamiento de Luena
Bases y convocatoria para cubrir interinamente, mediante concurso, una plaza de Secretario-Interventor.



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viernes, 9 de noviembre de 2018

Candidatura de DOCENTES Gobierno de Cantabria

     
Esta semana hemos presentado las candidaturas del sindicato tú a las elecciones a la Junta de Personal Docente No Universitario de Cantabria

 Nuestra compañera Marta e Isabel Rodriguez Gaitan Secretaria General del Sindicato tú
responsables de haber dado un pequeño paso para ......... y un gran paso a favor de los docentes. 


"...Un pequeño paso para ......... y un gran paso a favor de los docentes. ..."


CALENDARIO:




También podrán consultar el censo de manera individual o través de EDUCACIÓN. Teléfono: 942 20 80 80.) mientras hay otros procesos 


 El proceso electoral se ha iniciado el día 5 de octubre con la constitución de la Mesa Electoral Coordinadora.
El día 9 de octubre se publican las listas provisionales de electores de cada centro. 
Consulta de Censo. Elecciones a la Junta de Personal Docente no Universitario de Cantabria de 2018 - Plazo abierto desde el 18/10/2018 - 11:00 hasta el 04/12/2018 - 23:59  
Podrán presentarse reclamaciones a las mismas hasta el 24 de octubre hasta las 14:00 horas. En esta página podrás consultar el calendario del proceso electoral, la distribución de las mesas electorales, descargar los modelos de reclamación, así como otras informaciones de interés.
Calendario del proceso electoral | Descargar
Comunicado Mesa Electoral Coodinadora dejando sin efecto uno de los campos incluidos en el censo electoral | Descargar
Hoja informativa para presentar reclamaciones | Descargar
Modelo de reclamación para solicitar la inclusión en el censo | Descargar
Modelo de reclamación para solicitar corrección de errores | Descargar
Distribución de las mesas electorales | Descargar
Modelo 3, acta constitución | Descargar



nota.-Recordar que no es para Personal adscrito a secretaria (funcionarios) o laborales es SOLO para docentes.
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Concentración mensual por Los trabajadores del servicio de planes hidráulicos del Gobierno

Los trabajadores del servicio de planes hidráulicos del Gobierno reclaman a la administración regional de «incumplir» sus compromisos para atajar los problemas de personal e inversiones.


vista aérea desde la sede del sindicato tu frente a presidencia




Otro mes más la concentración de 10.00 a 12.00 horas, dentro de la oleada de movilizaciones en este servicio y ya que «no hay respuesta» del Gobierno se seguirán convocando huelgas «mes sí, mes también».
cada vez más lejanas aquellas promesas en prensa

"...Además de criticar el «incumplimiento» de Revilla y Díaz Tezanos de convocar la mesa de negociación, tal y como, según ha dicho, se comprometieron con el comité el pasado 10 de mayo, han acusado a la vicepresidenta y también consejera de Universidades e Investigación, Medio Ambiente y Política Social de decir «mentira tras mentira» en una rueda de prensa ofrecida el pasado 26 de junio, en la que anunciaba «inversiones maravillosas» en el servicio de planes hidráulicos.-- ...."


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miércoles, 7 de noviembre de 2018

en defensa de los trabajadores de LA GUARDERÍA DE LA ALBERICIA

Pese a las evidente denuncia hace aproximadamente un año por trabajadores según se ha constatado en diversos medios de comunicación *  



ASí  adjuntamos la Respuesta Trabajadores Unidos en defensa de los trabajadores de LA GUARDERÍA DE LA ALBERICIA ante las noticias aparecidas que afectan a los  profesionales que prestan servicio en este centro. 

Buenas tardes, desde Trabajadores Unidos, segundo sindicato en la Administración General del Gobierno de Cantabria, queremos adjuntar la carta dirigida a la Consejera Tezanos,  Máxima responsable de la Consejería a la que está adscrita el ICASS ( Instituto Cántabro de Servicios Sociales ), Instituto del que depende la Guardería de la Albericia
Trabajadores Unidos asiste perplejo al escarnio al que se está sometiendo a los trabajadores del citado centro, profesionales y trabajadores con vocación de cuidado y que atienden a lo menores con gran dedicación y afecto.Es totalmente injusto el juicio paralelo al que se está sometiendo a este colectivo de profesionales, independientemente de que haya algún trabajador denunciado y que esté pendiente de dirimirse en los tribunales la veracidad de las acusaciones vertidas, no pueden estos hechos servir de excusa para meter en el mismo saco a los trabajadores que prestan servicio en el citado centro, ni al resto de los trabajadores que se dedican a  la noble tarea de atender a nuestros menores. Tarea que no es siempre reconocida como se debe , y en la que no siempre se cuentan con los medios y efectivos necesarios, carencias que son cubiertas con creces gracias a la entrega de estos profesiones que en la mayoría de los casos cumplen mas allá de lo exigible con las necesidades de los menores , garantizando precisamente gracias a esta dedicación el mantenimiento de la calidad asistencial y la  atención debida a un colectivo tan vulnerable como son nuestros pequeños.
Esperamos que la Consejera dé la cara y exponga claramente la situación que se vive en el centro y deje claro que no se debe permitir el cuestionamiento de la profesionalidad del conjunto de los trabajadores . 
En la guardería de la Albericia( denominación oficial: C.A.P.I de Santander -Centro de Atención a  la Primera Infancia ) Trabajan unos 20 profesionales entre Técnicos superiores de Educación Infantil, personal de mantenimiento, cocina  y limpieza , que  atienden a unos 80-85  niños de edades entre uno y tres años. Hablamos de un centro  que lleva más de treinta años dedicado al cuidado de los menores, entre los que han sido atendidos incluso  hijos y familiares  de los propios  trabajadores del Gobierno de Cantabria  
A la espera de que pueda ser del interés de su medio de comunicación, reciba un cordial saludo 
Isabel Rodríguez Gaitán.
Secretaria General del Sindicato Trabajadores Unidos


Y




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