miércoles, 14 de noviembre de 2018

Desarrollo oferta (semana 44-45)

Desarrollo oferta de empleo

Recuerda seguir desarrollo de la oferta más actualizada en: 

http://cantabria.es/web/direccion-general-funcion-publica/empleo-publico

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así pues, a modo de Resumen como RECORDATORIOS DE INTERÉS

Lista de espera TPH.

Resolución por la que se hace pública la lista de espera para la cobertura, con carácter temporal, de las vacantes que se puedan producir, así como para la sustitución de trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo en la categoría profesional de Técnico de Planta Hidrológica perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Resolución nombramiento TPH


Resolución nombramiento aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante oposición libre, en la categoría profesional de Técnico de Planta Hidrológica perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

otros:
Autoridad Portuaria de Santander

Corrección de errores al anuncio publicado en el Boletín Oficial de Cantabria número 219, de 9 de noviembre de 2018, de Resolución por la que se efectúa la convocatoria para la contratación, mediante oposición, de una plaza de Responsable de Operaciones y Servicios Portuarios.



--


Un saludo

Sindicato tú
"La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".
SINDICATO INDEPENDIENTE,RECHAZAMOS SUBVENCIONES , EXISTIMOS Y OS ATENDEMOS  GRACIAS A LOS AFILIADOS.

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lunes, 12 de noviembre de 2018

Planta hidrologica y SCS


Resolución de formalización de los contratos de los aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso a la categoría profesional de Técnico de Planta Hidrológica y asignación de puestos ofertados.

Resolución por la que se hace pública la lista de espera para la cobertura, con carácter temporal, de las vacantes que se puedan producir, así como para la sustitución de trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo de la categoría profesional Técnico de Planta Hidrológica.

SCS
Resolución por la que se hace pública la Resolución parcial definitiva del concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, dependientes del Servicio Cántabro de Salud, convocado por Orden SAN/16/2018, de 9 de marzo, referida a la categoría convocada de Grupo Auxiliar de la Función Administrativa.

Resolución PES/17/2018 por la que se convoca el procedimiento especial de selección para la cobertura de una plaza de FEA de Cirugía Oral y Maxilofacial de la Gerencia de Atención Especializada del Área I: Hospital Universitario Marqués de Valdecilla.

Resolución PES/18/2018 por la que se convoca el procedimiento especial de selección para la cobertura de una plaza de FEA de Pediatría de la Gerencia de Atención Especializada del Área I: Hospital Universitario Marqués de Valdecilla.

Resolución PES/19/2018 por la que se convoca el procedimiento especial de selección para la cobertura de una plaza de FEA de Pediatría de la Gerencia de Atención Especializada del Área I: Hospital Universitario Marqués de Valdecilla.

Ayuntamiento de Luena
Bases y convocatoria para cubrir interinamente, mediante concurso, una plaza de Secretario-Interventor.



Un saludo

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viernes, 9 de noviembre de 2018

Candidatura de DOCENTES Gobierno de Cantabria

     
Esta semana hemos presentado las candidaturas del sindicato tú a las elecciones a la Junta de Personal Docente No Universitario de Cantabria

 Nuestra compañera Marta e Isabel Rodriguez Gaitan Secretaria General del Sindicato tú
responsables de haber dado un pequeño paso para ......... y un gran paso a favor de los docentes. 


"...Un pequeño paso para ......... y un gran paso a favor de los docentes. ..."


CALENDARIO:




También podrán consultar el censo de manera individual o través de EDUCACIÓN. Teléfono: 942 20 80 80.) mientras hay otros procesos 


 El proceso electoral se ha iniciado el día 5 de octubre con la constitución de la Mesa Electoral Coordinadora.
El día 9 de octubre se publican las listas provisionales de electores de cada centro. 
Consulta de Censo. Elecciones a la Junta de Personal Docente no Universitario de Cantabria de 2018 - Plazo abierto desde el 18/10/2018 - 11:00 hasta el 04/12/2018 - 23:59  
Podrán presentarse reclamaciones a las mismas hasta el 24 de octubre hasta las 14:00 horas. En esta página podrás consultar el calendario del proceso electoral, la distribución de las mesas electorales, descargar los modelos de reclamación, así como otras informaciones de interés.
Calendario del proceso electoral | Descargar
Comunicado Mesa Electoral Coodinadora dejando sin efecto uno de los campos incluidos en el censo electoral | Descargar
Hoja informativa para presentar reclamaciones | Descargar
Modelo de reclamación para solicitar la inclusión en el censo | Descargar
Modelo de reclamación para solicitar corrección de errores | Descargar
Distribución de las mesas electorales | Descargar
Modelo 3, acta constitución | Descargar



nota.-Recordar que no es para Personal adscrito a secretaria (funcionarios) o laborales es SOLO para docentes.
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Un saludo
Sindicato tú
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Concentración mensual por Los trabajadores del servicio de planes hidráulicos del Gobierno

Los trabajadores del servicio de planes hidráulicos del Gobierno reclaman a la administración regional de «incumplir» sus compromisos para atajar los problemas de personal e inversiones.


vista aérea desde la sede del sindicato tu frente a presidencia




Otro mes más la concentración de 10.00 a 12.00 horas, dentro de la oleada de movilizaciones en este servicio y ya que «no hay respuesta» del Gobierno se seguirán convocando huelgas «mes sí, mes también».
cada vez más lejanas aquellas promesas en prensa

"...Además de criticar el «incumplimiento» de Revilla y Díaz Tezanos de convocar la mesa de negociación, tal y como, según ha dicho, se comprometieron con el comité el pasado 10 de mayo, han acusado a la vicepresidenta y también consejera de Universidades e Investigación, Medio Ambiente y Política Social de decir «mentira tras mentira» en una rueda de prensa ofrecida el pasado 26 de junio, en la que anunciaba «inversiones maravillosas» en el servicio de planes hidráulicos.-- ...."


Un saludo

Sindicato tú
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miércoles, 7 de noviembre de 2018

en defensa de los trabajadores de LA GUARDERÍA DE LA ALBERICIA

Pese a las evidente denuncia hace aproximadamente un año por trabajadores según se ha constatado en diversos medios de comunicación *  



ASí  adjuntamos la Respuesta Trabajadores Unidos en defensa de los trabajadores de LA GUARDERÍA DE LA ALBERICIA ante las noticias aparecidas que afectan a los  profesionales que prestan servicio en este centro. 

Buenas tardes, desde Trabajadores Unidos, segundo sindicato en la Administración General del Gobierno de Cantabria, queremos adjuntar la carta dirigida a la Consejera Tezanos,  Máxima responsable de la Consejería a la que está adscrita el ICASS ( Instituto Cántabro de Servicios Sociales ), Instituto del que depende la Guardería de la Albericia
Trabajadores Unidos asiste perplejo al escarnio al que se está sometiendo a los trabajadores del citado centro, profesionales y trabajadores con vocación de cuidado y que atienden a lo menores con gran dedicación y afecto.Es totalmente injusto el juicio paralelo al que se está sometiendo a este colectivo de profesionales, independientemente de que haya algún trabajador denunciado y que esté pendiente de dirimirse en los tribunales la veracidad de las acusaciones vertidas, no pueden estos hechos servir de excusa para meter en el mismo saco a los trabajadores que prestan servicio en el citado centro, ni al resto de los trabajadores que se dedican a  la noble tarea de atender a nuestros menores. Tarea que no es siempre reconocida como se debe , y en la que no siempre se cuentan con los medios y efectivos necesarios, carencias que son cubiertas con creces gracias a la entrega de estos profesiones que en la mayoría de los casos cumplen mas allá de lo exigible con las necesidades de los menores , garantizando precisamente gracias a esta dedicación el mantenimiento de la calidad asistencial y la  atención debida a un colectivo tan vulnerable como son nuestros pequeños.
Esperamos que la Consejera dé la cara y exponga claramente la situación que se vive en el centro y deje claro que no se debe permitir el cuestionamiento de la profesionalidad del conjunto de los trabajadores . 
En la guardería de la Albericia( denominación oficial: C.A.P.I de Santander -Centro de Atención a  la Primera Infancia ) Trabajan unos 20 profesionales entre Técnicos superiores de Educación Infantil, personal de mantenimiento, cocina  y limpieza , que  atienden a unos 80-85  niños de edades entre uno y tres años. Hablamos de un centro  que lleva más de treinta años dedicado al cuidado de los menores, entre los que han sido atendidos incluso  hijos y familiares  de los propios  trabajadores del Gobierno de Cantabria  
A la espera de que pueda ser del interés de su medio de comunicación, reciba un cordial saludo 
Isabel Rodríguez Gaitán.
Secretaria General del Sindicato Trabajadores Unidos


Y




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Un saludo
Sindicato tú
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lunes, 5 de noviembre de 2018

ACLARACIONES ACUERDO IT


*Entrada en vigor del acuerdo  el 24 de octubre*

*Para el cobro del 100% en caso de IT según el acuerdo sólo se aplica a las bajas que se inicien el día 1 de noviembre.* 

A las bajas  iniciadas anteriormente no se les aplica. Por lo tanto a los empleados públicos   de Cantabria , gracias a nuestra administración y a los sindicatos de la mesa general( CCOO, UGT ,CSIF, FSES) nos han hurtado 3 meses de retribuciones estando de baja, ya que en el estado está reconocido el cobro del  100% desde el mes de julio  ( no queremos pensar que ese dinero que sale del bolsillo de los trabajadores en situación de vulnerabilidad,de enfermedad, acabe en subvenciones para los sindicatos ) Además se han perdido los 4 días de ausencia  por enfermedad que concedía el anterior acuerdo 

*El acuerdo reconoce las subidas salariales que ya hemos percibido*
y que marca el Estado, _pero nada dice del reparto del 0.20% pendiente y  que debería haber llegado ya a los bolsillos de los trabajadores._ En qué se está empleando??  

*Hablan de :*

*-una bolsa de 5% de  horas por sector , para cuidado de hijos , familiares etc...*
 con una redacción enrevesada y que al final no constituye un permiso real ya que las horas  han de recuperarse. Además como casi todo lo que incluye este acuerdo *está  pendiente de desarrollar.*

-De las OPEs ya convocadas o anunciadas....nada nuevo ...

*Del futurible de incrementar el permiso de paternidad a 5 semanas ,* también pendiente de desarrollar 

Se  concede la vuelta a la jornada de 35 horas en dos anualidades. ( Afecta sobre todo a sanidad) ya que el resto que superamos la citada jornada cobramos un complemento acorde con la dedicación II y la dedicación III y *no nos afecta directamente  esta parte del acuerdo*

Éste es un breve resumen de lo que supone un acuerdo en cuya exposición de motivos *se dice  que la mayoría de las mejoras se han de realizar en dos ejercicios presupuestarios*, por lo tanto comprometiéndose  a realizar *mejoras que a este Gobierno en principio le salen gratis* ya que nadie sabe quién estará al frente del Gobierno en la próxima legislatura y que prioridades se  establecerán . 

En definitiva... Papel mojado, una tomadura de pelo  que pone el broche final a una legislatura plagada de despropósitos  y que sólo ha beneficiado a unos pocos ,( sobre todo a algunos sindicatos cuyos cuadros sindicales han ocupado altos cargos en este Gobierno) y que ha supuesto un importante retroceso en derechos, ignorando impunemente los principios de  igualdad, mérito y capacidad  , reinando la opacidad y el compadreo y dejando en la estacada  a la mayoría de los trabajadores.

Eso sí.... el acuerdo de derechos sindicales se firmó en una mañana ...


Un saludo
Trabajadores Unidos

Desarrollo oferta (semana 42-43)



Desarrollo oferta de empleo (Semana 42-43)

Recuerda seguir desarrollo de la oferta más actualizada en: 

http://cantabria.es/web/direccion-general-funcion-publica/empleo-publico

y si te "salta" la página oficial pues te saturan de publicidad institucional intenta resolverlo con este enlace   

así pues, a modo de Resumen como RECORDATORIOS DE INTERÉS

 
Resolución por la que se convoca proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo extraordinaria para lacobertura con carácter interino de puestos del Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Ingeniero Técnico Forestal.
 
Orden PRE/58/2018, de 24 de octubre, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo del Cuerpo de Técnicos Auxiliares del Medio Natural pertenecientes al Subgrupo C1.
 
SCS
Se designan tribunales calificadores de las siguientes categorías:
Matrona
Fisioterapeuta 
Auxiliar enfermería
Auxiliar administrativo 
 
Ayuntamiento Torrelavega
Admitidos/excluidos, composición del tribunal y fecha examen categoría Aparejador.
 
Decreto 88/2018, de 25 de octubre de 2018, por el que se regula la composición, funciones y régimen de organización y funcionamiento del Consejo de la Mujer de Cantabria.


Modificación aspirantes y puestos Técnico Planta Hidrológica grupo 2.

Resolución que modifica la Resolución de 23 de agosto de 2018 por la que se hace pública la relación de aspirantes aprobados y puestos ofertados de las pruebas selectivas para el ingreso, mediante oposición libre, en la categoría profesional de Técnico de Planta Hidrológica perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Resultados provisionales Bolsa CFS Licenciado en Medicina, especialidad Medicina Deportiva.

Resolución por la que se hace pública la lista provisional de la bolsa de trabajo extraordinaria para la cobertura con carácter interino de puestos de trabajo del Cuerpo Facultativo Superior, Licenciado en Medicina, especialidad Medicina Deportiva de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Resultados provisionales Bolsa CFS Licenciado en Medicina, especialidad Medicina Deportiva.

Resolución por la que se hace pública la lista provisional de la bolsa de trabajo extraordinaria para la cobertura con carácter interino de puestos de trabajo del Cuerpo Facultativo Superior, Licenciado en Medicina, especialidad Medicina Deportiva de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Resultados provisionales Bolsa CDYTM Maestro Educador/Diplomado en Educación Social.

Resolución por la que se hace pública la lista provisional de la bolsa de trabajo extraordinaria para la cobertura con carácter interino de puestos de trabajo del Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Maestro Educador/Diplomado en Educación Social de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Aprobados y puestos ofertados Operario de Montes grupo 2.

Relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, en la categoría profesional Operario de Montes perteneciente al Grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y relación de puestos ofertados.

Lista de espera Auxiliar de Enfermería grupo 2.

Resolución por la que se hace pública la lista de espera para la cobertura, con carácter temporal, de las vacantes que se puedan producir, así como para la sustitución de trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo en la categoría profesional de Auxiliar de Enfermería perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Nombramiento Auxiliar de Enfermería grupo 2.

Resolución nombramiento aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante oposición libre, en la categoría profesional de Auxiliar de Enfermería perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Aprobados definitivos O. Montes.

Relación definitiva de aspirantes aprobados de las pruebas selectivas para el ingreso, mediante oposición, en la categoría profesional Operario de Montes perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Aprobados definitivos tercero Operario de Montes.

Anuncio del Tribunal calificador de las pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, a plazas de la categoría profesional de Operario de Montes perteneciente al grupo 2 por el que se publica la relación definitiva de aspirantes aprobados del tercer ejercicio eliminatorio y se eleva a definitiva la plantilla de respuestas.

Resolución modificación lista de la bolsa de trabajo extraordinaria de Oficial de Oficios (Electricista) perteneciente al grupo 2, nivel 4.

Resolución por la que se modifica la lista de la bolsa de trabajo extraordinaria para la cobertura, con carácter temporal, de puestos de trabajo de la categoría profesional de Oficial Primera (Electricista), pertenecientes al grupo 2, nivel 4 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Resolución nombramiento Empleado de Servicios grupo 3.

Resolución nombramiento aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante oposición libre, en la categoría profesional de Empleado de Servicios perteneciente al grupo 3 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Nombramiento CGAU

Resolución nombramiento aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, en el Cuerpo General Auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Nombramiento CGAU Discapacidad

Resolución nombramiento aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso de personas con discapacidad, mediante el procedimiento de oposición, en el Cuerpo General Auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Aprobados tercero Montes

Relación de aspirantes aprobados del tercer ejercicio eliminatorio de las pruebas selectivas para el ingreso, mediante oposición, en la categoría profesional Operario de Montes perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Plantilla provisional tercer ejercicio Operario de Montes grupo 2.

Plantilla provisional de respuestas del tercer ejercicio eliminatorio de las pruebas selectivas para el ingreso, mediante oposición, en la categoría profesional Operario de Montes perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Aspirantes aprobados y puestos ofertados Auxiliar de Enfermería grupo 2.

Relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, en la categoría profesional Auxiliar de Enfermería perteneciente al Grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y relación de puestos ofertados.

Lista de espera Empleado de Servicios grupo 3.

Resolución por la que se hace pública la lista de espera para la cobertura, con carácter temporal, de las vacantes que se puedan producir, así como para la sustitución de trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo en la categoría profesional de Empleado de Servicios perteneciente al grupo 3 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Modificación aspirantes aprobados Empleado de Servicios grupo 3.

Resolución que modifica la Resolución de 8 de agosto de 2018 por la que se hace pública la relación de aspirantes aprobados y puestos ofertados de las pruebas selectivas para el ingreso, mediante oposición libre, en la categoría profesional de Empleado de Servicios perteneciente al grupo 3 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Lista de espera Operario de Carreteras grupo 2.

Resolución por la que se hace pública la lista de espera para la cobertura, con carácter temporal, de las vacantes que se puedan producir, así como para la sustitución de trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo en la categoría profesional de Operario de Carreteras perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Lista de espera Conductor de Consejero grupo 2.

Resolución por la que se hace pública la lista de espera para la cobertura, con carácter temporal, de las vacantes que se puedan producir, así como para la sustitución de trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo en la categoría profesional de Conductor de Consejero perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Lista de espera TSEINF grupo 1.

Resolución por la que se hace pública la lista de espera para la cobertura, con carácter temporal, de las vacantes que se puedan producir, así como para la sustitución de trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo en la categoría profesional de Técnico Superior en Educación Infantil perteneciente al grupo 1 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Resolución nombramiento Operario de Carreteras grupo 2.

Resolución nombramiento aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante oposición libre, en la categoría profesional de Operario de Carreteras perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.





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