jueves, 13 de diciembre de 2018

POR QUÉ NO FIRMAMOS EL PLAN DE FORMACIÓN 2019 ??

Se ha realizado la reunión de la Comisión de Formación Propia del Centro de estudios de la administración regional Cantabria   

trabajadores unidos = sindicato tú NO ha aprobado el plan de formación de 2019 del CEARC, en primer lugar porque independientemente de las actividades formativas programadas,  seguimos viendo como  se   deja  en la estacada a parte de los trabajadores a los que se les impide acceder a la formación. Las causas de ese impedimento son diversas: falta de planificación de los centros de trabajo , causas sobrevenidas por necesidades de servicio,  , olvido de responsables de que tienen personal seleccionado a la formación , y avisa dí antes de que no pueden acudir ( falta de planificación)

 ..Son muchas las causas no achacables al trabajador que le impiden acceder a la formación,  hay que recordar que esta formación esta financiada por las nóminas de  los trabajadores públicos, pues parte de su masa salarial se destina a ello, por  lo que no es de recibo  el trato  discriminatorio a la que se somete a estos trabajadores . Tenemos que recordar que en  la mayoría de los procesos selectivos de este gobierno de Cantabria se valora la formación , estamos hablando de los concursos de méritos de personal laboral, de los concurso de méritos de personal funcionario  , de las comisiones de servicio ,  promoción interna, de un concurso oposición....estamos hablando de la proyección de la carrera profesional , estamos hablando incluso del ingreso en la Administración.

 Desde esta organización no podemos seguir  permitiendo que se esté quebrando también el principio de igualdad, no solo el derecho a la formación que tenemos todos los trabajadores.Es por esto que ante la falta de soluciones y salidas que venimos denunciando todo este 2.018 , ante la falta de una respuesta,   no podemos dar nuestra aprobación a un plan formativo que como decimos está generando desigualdades no resueltas entre los trabajadores y sobre todo porque creemos en una carrera profesional real equitativa igualitaria que a través de estas negaciones/denegaciones de formación se está quebrando claramente y por consiguiente los principios que defiende esta organización.

Así queremos el listado de personas afectadas, convocatoria de estas personas afectadas  y los  cursos que  les han sido denegados , (recordar CHICAS es de los más problemáticos en su organización por régimen d e turnos ) 
Así  que lo que  no puede seguir sucediendo  es  que la formación dependa de la consejería o centro en que se trabaje  y que solo se pueda acceder a costa de la renuncia a la conciliación de los compañeros ( se está diciendo que tienes que cambiar el turno) ,¿porqué no que se contrata para cubrir la actividad formativa si existe esa necesidad? Y tiene que ser a costa de dejar de atender a los usuarios,  o contar con que otro compañero no concilie su vida familiar o laboral  para que yo pueda ir a la formación, ¿de qué estamos hablando a estas alturas? eso no lo podemos permitir.

Así somos el único sindicato que se  niega  a firmar el plan de formación, que no decimos que sea un mal plan, pero en su gestión se están creando grupos de trabajadores  discriminados 
Así mismo la administración nos avanza que saldrá publicado el próximo día 20 con formación Propia&Local y tendrá de plazo hasta el 28 de Enero para apuntarse a las acciones formativas de todo el año.(salvo las extraordinarias que a veces publican en BOC)


                                        2.-ENLACE BASES





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Un saludo

Sindicato tú
"La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".
SINDICATO INDEPENDIENTE,RECHAZAMOS SUBVENCIONES , EXISTIMOS Y OS ATENDEMOS  GRACIAS A LOS AFILIADOS.

C/ Hernán Cortés nº 57 principal 1º dcha. 39003 SantanderTfno: 942313600-616371478

HORARIO MAÑANA 9:00 A 14:00  Y TARDE 16:30 A 19:00   excepto viernes tarde

Email:trabajadores.unidos.cantabria@gmail.com

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Blog de comunicados   http://sindicatotu.blogspot.com.es/

¿ Qué cubre Afiliarse ? -->  https://sites.google.com/site/sindicatotu/home/afiliarse



  POLÍTICA DE PRIVACIDAD -->   http://sindicatotu.blogspot.com.es/p/proteccion-de-datos.html



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lunes, 10 de diciembre de 2018

MODIFICACIÓN LLAMAMIENTO BOLSAS FUNCIONARIOS.




Orden PRE/72/2018, 29 de noviembre, por la que se modifica la Orden PRE/19/2010, de 2 de julio, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Orden PRE/73/2018, 29 de noviembre, por la que se modifica la Orden PRE/74/2016, de 2 de diciembre, reguladora de la selección, nombramiento y cese de los funcionarios interinos al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Orden ECD/120/2018, de 30 de noviembre, por la que se nombran integrantes del Observatorio de la Convivencia Escolar de Cantabria.

jueves, 6 de diciembre de 2018

Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral.

enlace a BOE de ayer festivo sobre protección de datos 6 DIC 2018

Artículo 88. Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral.

1. Los trabajadores y los empleados públicos tendrán derecho a la desconexión digital a fin de garantizar, fuera del tiempo de trabajo legal o convencionalmente establecido, el respeto de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar.

2. Las modalidades de ejercicio de este derecho atenderán a la naturaleza y objeto de la relación laboral, potenciarán el derecho a la conciliación de la actividad laboral y la vida personal y familiar y se sujetarán a lo establecido en la negociación colectiva o, en su defecto, a lo acordado entre la empresa y los representantes de los trabajadores.

3. El empleador, previa audiencia de los representantes de los trabajadores, elaborará una política interna dirigida a trabajadores, incluidos los que ocupen puestos directivos, en la que definirán las modalidades de ejercicio del derecho a la desconexión y las acciones de formación y de sensibilización del personal sobre un uso razonable de las herramientas tecnológicas que evite el riesgo de fatiga informática. En particular, se preservará el derecho a la desconexión digital en los supuestos de realización total o parcial del trabajo a distancia así como en el domicilio del empleado vinculado al uso con fines laborales de herramientas tecnológicas.

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Un saludo

Sindicato tú
"La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".
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Prioridad la reclamación de derechos perdidos como el PLAN DE PENSIONES

  ahora iremos en busca de la recuperación de los derechos perdidos 
...y más allá, 


ENLACE AUDIO --->    DECLARACIONES DE ISABEL RODRIGUEZ 



Reiterar nuestras señas de identidad 


¿Quiénes formamos el tú? Somos  un equipo de compañeros  que estamos  trabajando  en diversos sectores de la administración, no estamos liberados y sobre todo llegamos al tú por nuestro descontento con otros sindicatos, procedemos del CSIF, UGT, CCOO, SIEP,USO ….etc. cada persona con sus diferentes ideologías.
    Estábamos descontentos con la fórmula de sindicalismo que emplean estos sindicatos, y en consecuencia decidimos organizarnos en base a  otros principios más acordes con la defensa de los trabajadores,  y ponernos al servicio de nuestros compañeros. 

para entender nuestra manera de actuar puedes ver esta entrevista en RTVE 1






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martes, 4 de diciembre de 2018

Resultados elecciones docentes 2018-adelanto datos

Buenos días. Trabajadores Unidos tercera fuerza , en la primera vez que se presenta en educación.

Número de representantes obtenidos:







10  Ampe / 13  Stec /   / 3  CCOO. / 3  UGT  / 2    CSIF.




Reiterar nuestras señas de identidad


¿Quiénes formamos el tú? Somos  un equipo de compañeros  que estamos  trabajando  en diversos sectores de la administración, no estamos liberados y sobre todo llegamos al tú por nuestro descontento con otros sindicatos, procedemos del CSIF, UGT, CCOO, SIEP,USO ….etc. cada persona con sus diferentes ideologías.
    Estábamos descontentos con la fórmula de sindicalismo que emplean estos sindicatos, y en consecuencia decidimos organizarnos en base a  otros principios más acordes con la defensa de los trabajadores,  y ponernos al servicio de nuestros compañeros.
para entender nuestra manera de actuar puedes ver esta entrevista en RTVE 1














Gracias a tod@s




Un saludo
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lo

lunes, 3 de diciembre de 2018

Recurso a C.Educación por las coberturas dirigidas

 en la RPT EDUCACION  PEDIMOS LA RETIRADA de la encomienda a la sociedad regional por parte de la consejería para la cobertura de necesidades de TSEI en los colegios en la línea del recurso que hemos presentado. Tenemos una bolsa flamante de 245 personas que deberían haber sido llamadas bajo la modalidad que fuera( acumuló de tareas ) hasta la creación del puesto en estructura. No podemos aprobar estructura sin la creación de todos los puestos afectados y cubiertos por la sociedad regional, empresas privadas y ayuntamientos.

 Además pedimos que todos los puestos de TSEI sean a jornada completa incluidos los recién ocupados en esta última OPE


Enlace de la encomienda a la que nos referimos


Un saludo
Sindicato tú
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lo

viernes, 30 de noviembre de 2018

Instrucciones HORARIO DE VOTACIÓN elecciones de educación 4 DIC 2018


Sorprendidos por la conflictividad que se plantea en el uso de tiempo de votación ,os facilitamos la instrucción oficial, que os la adjuntamos en siguiente enlace:


 
 

Estimad@  amig@:

 

Por medio de la presente te damos la bienvenida y agradecemos  tu  interés en nuestro Sindicato  "tú" "Trabajadores Unidos".

para entender nuestra manera de actuar puedes ver esta entrevista en RTVE 1


enlace a RTVE

enlace entrevista en youtube

 aquí nos ves en el video de nuestra actuación las pasadas elecciones  de 2.015

https://www.youtube.com/watch?v=-mfP5T3a9DI


y tienes otros articulos en la hemeroteca


                Somos un sindicato especializado en la Administración que lleva varios años representando a los trabajadores funcionarios y laborales del Gobierno de Cantabria.

¿Quiénes formamos el tú? Somos  un equipo de compañeros  que estamos  trabajando  en diversos sectores de la administración, no estamos liberados y sobre todo llegamos al tú por nuestro descontento con otros sindicatos, procedemos del CSIF, UGT, CCOO, SIEP,USO ….etc.     Estábamos descontentos con la fórmula de sindicalismo que emplean estos sindicatos, y en consecuencia decidimos organizarnos en base a  otros principios más acordes con la defensa de los trabajadores, y ponernos al servicio de nuestros compañeros.

 

¿Qué nos distingue del resto? ¿Qué nos diferencia?

-          Subsistimos en exclusiva, gracias a las cuotas de nuestros afiliados. Por lo tanto estamos supeditados totalmente a la opinión  de los trabajadores.

-          No recibimos ni un euro de subvenciones (aunque legalmente tenemos derecho a  ellas) ya que consideramos que es una fórmula de sometimiento y silencia las reivindicaciones. Nadie muerde la mano que le da de comer

-          No contamos con liberados , aunque podríamos liberarnos estamos todos trabajando por elección propia,  ya que no queremos despegarnos de la realidad del día a día de los centros de trabajo y de los trabajadores

-          Atendemos a todos los trabajadores sin excepción,  tanto funcionarios como laborales afiliados no afiliados o pertenecientes a otros sindicatos. También intentamos asesorar dentro de nuestro conocimiento a trabajadores de otras empresas o ámbitos

-          Nunca hemos insinuado a un solo trabajador que debería afiliarse al tu para poder atenderle, más bien al contrario… son los propios compañeros los que se afilian porque en conciencia entienden que es bueno que existamos y que sigamos apoyando e informando a los trabajadores. 

 

¿Cuál es nuestro papel en el momento actual? Sabemos perfectamente que hoy en día las comunicaciones juegan un rol importante en las organizaciones, nuestro compromiso es brindar el mejor de los servicios para que podáis desarrollar la carrera profesional que os merecéis como funcionario /laboral. Que estéis informados de forma rápida ágil y desde luego con veracidad y sin subterfugios. No sabemos hacer política….. Nuestro objetivo es mejorar las condiciones laborales y al menos velar para que no empeoren.

Nuestro papel ante todo es que te sientas respaldado por un grupo cada vez más numeroso de compañeros laborales o funcionarios, trabajadores  como tú

Como sabéis desgraciadamente la negociación en estos tiempos es prácticamente inexistente, por lo que la mayoría de las cuestiones llegan a los tribunales para ser dirimidas por los jueces, es por eso  que tenemos contratado para nuestros afiliados un seguro de cobertura para defensa jurídica y aprovechamos la ocasión para recordar que los seguros de cobertura de reclamaciones de derechos de índole laboral serán efectivos respecto a la afiliación con un periodo de carencia que empieza a contar desde el primer día del mes siguiente.

 como simpatizante es gratis

https://sites.google.com/site/sindicatotu/home/afiliarse , y en algún momento tu plaza

puede depender de ello así pues recuerda que hay ventajas y cobertura legal al afiliarse

¿ Qué cubre Afiliarse ? -->  https://sites.google.com/site/sindicatotu/home/afiliarse

Sin más decirte que esta es tu casa y que cuando tengas un problema , una duda o cualquier cuestión no dudes en llamarnos, te atenderemos e intentaremos resolver tus cuestiones con la mejor disposición , porque entendemos tus problemas,  somos tu,  y como tu trabajadores con tus mismos problemas y dudas

Un fuerte abrazo

Isabel Rodríguez Gaitán.-

Secretaria General del sindicato tú –Trabajadores Unidos de Cantabria


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Un saludo

Sindicato tú
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