jueves, 21 de marzo de 2019

huelga nacional 21 de marzo


El colectivo de trabajadores temporales de las Administraciones Públicas de distintos sectores a nivel Nacional han convocado una huelga general de 24 horas para este jueves, 21 de marzo. El objetivo de la misma es reivindicar el acceso a las plazas en propiedad del personal temporal de diferentes sectores de la Administración Pública.

Afectará a todos los trabajadores temporales de las distintas Administraciones Públicas de todo el Estado, así como a los funcionarios de carrera que quieran sumarse

BOC ayer 20 marzo por la tarde enlace a boletín extraordinario

adjuntamos escrito de la plataforma convocante


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Un saludo
Sindicato tú
"La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".

SINDICATO INDEPENDIENTE,RECHAZAMOS SUBVENCIONES , EXISTIMOS Y OS ATENDEMOS  GRACIAS A LOS AFILIADOS.
C/ Hernán Cortés nº 57 principal 1º dcha. 39003 SantanderTfno: 942313600-616371478
HORARIO MAÑANA 9:00 A 14:00  Y TARDE 16:30 A 19:00   excepto viernes tarde

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martes, 19 de marzo de 2019

Censo electoral & elecciones 16 DE MAYO a la Junta de Personal y 15 MAYO al Comité de Empresa

arrancan los procesos electorales para elecciones sindicales a la Junta de Personal y al Comité de Empresa. Puedes consultar tu inclusión y datos censales on-line  https://www.cantabria.es/web/pas



Fecha de publicación: 18/03/2019
Hoy, 18 de marzo, se inician los procesos electorales para la elección de los representantes a órganos de representación unitaria del personal:
  • Junta de Personal, personal funcionario
  • Comité de Empresa, personal laboral.
Se ha posibilitado que los electores consulten el censo electoral en el PAS en la sección Recursos Humanos, pestaña:
En esa pestaña, cada elector podrá consultar y verificar sus datos a los efectos de poder ejercitar el derecho de sufragio activo y pasivo en estos procesos, esto es, ser elector y elegible en el que corresponda atendiendo a su condición de funcionario o laboral.
En la consulta se pondrá especial atención en el nombre, apellidos, DNI.
El elector que no figure en el censo verá un texto que le indicará esa situación a propósito de que pueda efectuar la correspondiente reclamación ante la Mesa Electoral Coordinadora <funcionarios> o la Mesa Electoral Central <laborales>.
Las reclamaciones deberán formalizarse por escrito dirigido a las citadas mesas según corresponda, el cual será presentado únicamente ante las propias mesas electorales al no ser éstas órganos administrativos, DURANTE EL PLAZO Y HORARIO QUE LAS MISMAS DETERMINEN y que será publicitado en este portal.

Se informa que las dependencias administrativas que ocuparán las citadas Mesas Electorales (RECLAMACIONES A LAS LISTAS )se encuentran en la C/ Bonifaz, núm. 16 bajo, de Santander.

Calendario Electoral

Fecha de publicación: 19/03/2019
Publicación calendarios electorales. Fin plazo reclamaciones al censo.
La Mesa Electoral Central y la Mesa Electoral Coordinadora han aprobado el calendario electoral que regirá el proceso para elecciones a Junta de Personal y Comité de Empresa.
Las reclamaciones al censo electoral deberán efectuarse ante la propia mesa, en el domicilio de la misma, C/Bonifaz 16, bajo, Santander. El horario de la mesa es de 9:30 a 14:00 horas.
El fin del plazo de reclamaciones termina el 28 de marzo de 2019, a las 14:00 horas.

Anexos:


LUGAR DE VOTACIÓN:

ESCUELA NÁUTICO PESQUERA 

(9:00 A 18:00)

LABORALES -> 15 MAYO 

FUNCIONARIOS -> 16 DE MAYO 


4 horas para ir a votar solo en Santander
(la administración ha denegado poner mesas en otras localidades)


enlace a BOC de normas similares a la de las próximas elecciones nacionales
(https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=336695)




Un saludo
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viernes, 15 de marzo de 2019

REUNIÓN ESTABILIZACIÓN Y CONCURSO ABIERTO FUNCIONARIOS

Buenas tardes , dicho hoy en reunión de funcionarios : Concurso de TRASLADOS DE LABORALES SE PUBLICARÁN EL 25 o EL 26 DE MARZO*

REUNIÓN ESTABILIZACIÓN Y CONCURSO ABIERTO FUNCIONARIOS                                                                              

Nos adjuntan las  propuestas de la fase de méritos de las ofertas de empleo para el personal funcionario y propuesta de modificación de bases del concurso abierto y permanente .
El lunes 18 de marzo han quedado en remitirnos los temarios del personal funcionario a falta de alguno.

En la reunión la Administración advierte de que este es un proceso que está siendo vigilando desde el Estado en todas las CCAA.
Esta Organización igual que hizo en laborales ha expuesto que consultaremos a los trabajadores,  afiliados y simpatizantes,  sobre esta cuestión.

Dejamos claro que este es un proceso que va a ser complicado de sacar adelante porque desde nuestro punto de vista no nace con el suficiente rigor. En todo caso no dejaremos de colaborar para que pueda llevarse a termino en las mejores condiciones para todos, y por eso  para nosotros vuestra postura y opinión es esencial. 

En cuanto al concurso abierto y permanente,  deciros que nos aportan una propuesta de modificación de bases para el concurso abierto y permanente que según la administración puede llevarnos a dos concursos al año......?????En este punto no podemos evitar exponer nuestro escepticismo absoluto. Tenemos un concurso de méritos general de los grupos  A  que lleva convocado practicamente un  año y cuya resolución seguramente nos lleve otro año más. Otro concurso de méritos de TAMNs que bien pudiera resolverse en breve espacio por la cantidad de plazas y solicitudes que conlleva y del que tampoco sabemos nada.  Se pretende convocar un concurso del C que al paso que  van los ya convocados no tiene pinta de agilizarse ...pero hemos de dar credibilidad a un concurso abierto y permanente??? Dos al año???? .......Llamarnos incrédulos pero no lo vemos. Y no estamos para perder el tiempo al final de esta legislatura.


Tras lo expuesto volvimos a recordar que se adeuda a los funcionarios las cuantías correpondientes  al 0.20 y 0.25 del año  2019 . No será mucho dinero, pero es de los trabajadores. Nos han dicho que los temas  económicos se responderán la semana que viene.........

Desde Trabajadores Unidos vemos que se pretende edulcorar con promesas de futuro una legislatura plagada de irregularidades y que ha desanimado y desmotivado como nunca al personal , que lógicamente ya no se cree nada , y que ha vivido en primera persona como a algunos les han favorecido, como  sucede con algunos  méritos en las comisiones de servicio, modificaciones de algunas  RPTs..  y ahora se les ha vuelto a negar la oportunidad de concursar,  de progresar en su carrera , al   enfrentarse a valoraciones que se alejan de la igualdad, el mérito ,y la capacidad....


Sentimos trasmitiros la sensación de impotencia que nos invade, sólo contamos con 6 votos en la junta y 6 votos en el comité..."Otro gallo cantaría , o hubiera cantado"  si tuvieramos mas poder de decisión ....
Seguiremos informando



Un saludo

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Apoyo a concentración de plataforma de subalternos eduación



En apoyo a los doscientos conserjes de los centros de públicos en que prestan su servicio continuamos con movilizaciones para denunciar la precariedad del sector.

  Según denuncian, su categoría es, junto con la de empleado/a de servicio, la peor tratada por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Gobierno de Cantabria. En su caso, cobran en la actualidad 1083 euros brutos, a lo que hay que sumar que han sufrido dos bajadas salariales y seis congelaciones de sus retribuciones. De hecho, critican que algunos compañeros cobrarán este mes un sueldo por debajo del nuevo Salario Mínimo Interprofesional fijado en 900 euros.

Además de esa "precariedad laboral", los conserjes denuncian "un agravio comparativo" con los subalternos de toda España,  "Se nos imponen unos horarios especiales sin ninguna retribución que pague nuestra obligatoria disponibilidad", denuncian.

Estos subalternos ya se organizan desde  el pasado mes de abril en la Plataforma de Subalternos de Educación, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales del colectivo .

No esperes hasta que te afecte, y aporta granito...




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miércoles, 6 de marzo de 2019

MESA SECTORIAL DE FUNCIONARIOS DEL 5 DE MARZO

MESA SECTORIAL DE FUNCIONARIOS DEL  5 DE MARZO

CONCURSOS  DE MÉRITOS DE FUNCIONARIOS: A1, A2 y TAMNS 
La administración nos informa de que la menos hasta dentro de tres meses no tendrán listos todos las certificaciones que ha de emitir función pública . En el de los grupos A1 Y A2 se han producido 642 solicitudes ( COMO SABÉIS EL CONCURSO A1 /A2 está recurrido por Trabajadores Unidos, que sepamos ningún sindicato más lo ha recurrido )

En el de TAMNs 68 solicitudes .Pretenden sincronizar ambos concursos y resolver a la vez, según explican el problema está en el trabajo  que conlleva la emisión de certificaciones por lo que han tramitado una incorporación de un funcionario en la unidad de  registro de expedientes de  personal .

Conclusión : El tribunal que ha de valorar estos concursos  aunque ya se ha publicado en el BOC ,  AÚN NO SE HA CONSTITUIDO, y no se constituirá hasta dentro de tres meses momento en que se supone se termina con la emisión de certificados, a este plazo hay que sumar los 6 meses o un año que tarden en valorar un concurso de estas características .
POR LO TANTO ESTAMOS HABLANDO DE OTRA PROMESA INCUMPLIDA DE ESTA LEGISLATURA .Desde Trabajadores Unidos ya lo tuvimos claro al inicio y por eso nos manifestamos en contra de retirar la demanda de las comisiones de servicio ... hasta no ver que se convocaba el concurso de méritos.  A ver que nos cuentan  TODOS los SINDICATOS  que dieron el parabien a la administración. 

CONCURSO A2 /C1 y C1/C2 
Pretenden publicar el 30 de marzo . El volumen del concurso son unas 500 plazas . El lunes 11 de marzo han quedado en enviar el listado de plazas .La fecha de cierre de plazas es a fecha 25 de enero. Excluyen del concurso varias plazas inmersas en modificaciones de RPT pendientes de presentar:3 de Presidencia , 15 de educación que conllevan el paso de la dedicación I a la II. 1 de Obras Públicas, y 3 del ICASS que conllevan modificación de Áreas Funcionales.

CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE 
La Administración expone a los firmantes de las bases de los  concursos , osea al resto de sindicatos  ( Trabajadores Unidos no las firmó)  que no es viable con las actuales bases convocar un concurso abierto y permanente , por lo que plantea una modificación de las bases,   si  es que se quiere que un día pueda existir este tipo de concurso.......

Conclusión: Otra muestra de que trabajadores Unidos tenía razón con no firmar unas bases que no garantizan esta posibilidad,  ademas de hacer muy complicada la valoración de las diferentes fases del concurso . La experiencia hasta ahora ya nos ha demostrado las serias disfunciones  que provoca su aplicación. Máxime cuando la comprometida  actualización de las fichas de puesto no se ha producido, estando obsoletas en la mayoría de los casos 



NEGOCIACIÓN BASES Y TEMARIOS DE  OFERTA DE EMPLEO   
Se nos informa que el Estado ha recurrido las Ofertas de Empleo y estabilizaciones 2017 y 2018 por cuestiones relativas a la promoción interna incluidas en las mismas . Se ha realizado un requerimiento previo al Gobierno de Cantabria sobre aspectos relacionados con la tasa de reposición plazas etc . Decir que trabajadores Unidos no aprobó estas ofertas de empleo y estabilización porque suponían un cambio de cromos por parte de la administración y los sindicatos que pudieran tener serias consecuencias para los opositores y sobre todo para las plazas de estabilización.....

 Están pendientes la elaboración de criterios de la fase del concurso . Se recuerda que la valoración de las pruebas de oferta de empleo se fijó en 60/40 , en cuanto a puntuación de examen y fase de concurso respectivamente.   
Semana que viene se tratarán  propuesta de valoración fase de concurso, A priori ven complicado valorar exclusivamente el tiempo trabajado  en la administración del Gobierno de Cantabria , cuestión que hemos pedido desde el tú   
Nos informan de que en funcionarios no cuentan con varios temarios  y por eso  han pedido a las secretarias generales :
Están a la espera de que se aporten los temarios de Ingeniero:  Industrial/ Agrónomo/Químico/Investigación Agraria, ni Medicina Familiar/ Tco de  Estadísticas económicas/. Ingeniero Tco Agrícola/ Ingeniero Tco Industrial/ Pendiente de actualizar el de C.S.I.F .En CTS jurídica tienen el de 2016, En gestión tienen el de 2016, y en administrativo También.

Las cuestiones económicas están pendiente de resolverse  y dar respuestas( 0.20 y 0.45)  semana que viene.....  
Conciliación : A la espera que el Estado publique el Decreto sobre permiso paternidad  etc...

La reunión no ha dado para más ...Nos abstenemos de hacer comentarios hasta que veamos si en estos días , semana que viene se materializa algunas de estas  cuestiones concretas....... . Deciros que Tenemos claro que el Gobierno puede tomar decisiones hasta el mismo día de las elecciones autonómicas, al Igual que el Gobierno del Estado . Ya que la condición de "Gobierno en funciones" se adquiere una vez celebrada las elecciones...Otra cosa es que tan solo  se pueden abordar cuestiones que no impliquen aprobación en  sede  parlamentaria.......
 COMO SUELE DECIRSE EL TIEMPO DA Y QUITA RAZONES . DESGRACIDAMENTE LOS PAGANINIS DE LAS DECISIONES ADOPTADAS POR LA ADMINISTRACIÓN CON LA CONNIVENCIA  E INESTIMABLE COLABORACIÓN DEL RESTO DE SINDICATOS  SOMOS LOS TRABAJDORES . EN ESTE CASO LOS FUNCIONARIOS .....RETORCER LA LEY ES LO QUE TRAE.......

Seguiremos informando
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lunes, 4 de marzo de 2019

Sin avances




https://drive.google.com/file/d/1Bpz-rU7elp7dpr7rh7RrRFZHsfojP2tO/view?usp=drivesdk

QUIENES SE SUPONEN QUE DEFIENDEN A LOS TRABAJADORES SE CONVIERTEN EN CÓMPLICES DE QUIEN LES IGNORA


EL viernes hubo reunión de modificaciones de convenio con Función Pública. Al inicio de la reunión expusimos  que no íbamos a firmar los acuerdos que se llevaban en esta reunión por que entendemos que esta negociación debe de ser un todo y aunque estuviéramos de acuerdo en las  modificaciónes del convenio  no lo íbamos a firmar hasta no tener todo el trabajo terminado.( osea con los Complementos singulares de puesto del ICASS, Carreteras, Aguas , Educacion....) Todos los sindicatos nos pusieron "a parir " 

Una vez avanzada la reunión y redactados todos los puntos a la hora de firmar Siep y CSIF de repente no lo  ven claro y pasan de ponernos verdes al Tú por no asumir lo que quiere Función Pública , a no firmar ellos tampoco. Viva la coherencia!!!! Firman las modificaciones CCOO  y UGT pero la administración insiste en que firme el resto y les da la oportunidad de que se lo piensen  a SIEP y  CSIF que pueden ir a firmarlo más adelante.Al final termina admitiendo Función Pública  que por lo menos el tú  ha sido claro desde el principio, ya  que el sindicato tú ha manifestado su postura de que no iba a firmar sino ponen encima de la mesa el dinero que deben a los trabajadores de ICASS, AGUAS, CARRETERAS , EDUCACION ....etc 

Mañana día 5 hay mesa sectorial. A ver qué sorpresa nos espera. Desde luego Trabajadores Unidos tenemos claro que no vamos hacer el juego a la administración. Entendemos que otros están más comprometidos con el Gobierno, pero nosotros no debemos nada a la administración. Os adjuntamos documento resumen de la reunión. Seguiremos informando.


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jueves, 21 de febrero de 2019

CONCENTRACIÓN PEÑA HERBOSA




NOTA  SOBRE LA CONCENTRACIÓN DE SINDICATOS ANTE LA SEDE DEL GOBIERNO DE CANTABRIA DIA 21 DE FEBRERO
 Desde Trabajadores Unidos , convocante de la concentración de representantes sindicales del día de hoy ante el Gobierno de Cantabria , junto con CSIF , concentración a la que se han sumado el resto de las organizaciones sindicales del Gobierno de Cantabria, y a la que han acudido mas de un centenar de delegados de todos los ámbitos de la Administración, trabajadores en apoyo y representantes de la plataforma de subalternos de educación. Concentración en respuesta al incumplimiento de los compromisos a los que hemos llegado todos los sindicatos con el Presidente del Gobierno de Cantabria el pasado día 23 de enero, que incluía materias como la celebración de los concurso de funcionarios paralizados durante toda la legislatura, oferta de empleo anunciada pero de la que no hay atisbo de programas , bases o convocatoria que es básico para que puedan preparar las pruebas a las que se presentarán los aspirantes de las citadas ofertas de empleo, la falta de cumplimiento de los compromisos de carácter económico ya acordados en ICASS, Aguas, Educación , Carreteras ..etc, que suponen un reconocimiento y una recuperación de derechos comprometidas la inicio de la legislatura y modificaciones del convenio de laborales relacionadas con la salud de los trabajadores, la jubilación parcial y un largo etc.

Durante la convocatoria de concentración hemos sido recibidos por la directora del CEARC, Marina Lombo que esta asumiendo las funciones por delegación de la actual directora de Función Publica , jefe de gabinete del Presidente y representantes de la Consejería de Presidencia. En la citada reunión se nos informa que el martes día 26 de febrero se nos dará respuesta del estado de los trabajos que el Gobierno esta realizando en cumplimiento de los compromisos anteriormente citados y que a partir de esa fecha se iniciará un intensivo calendario de convocatorias, ya que el tiempo corre en nuestra contra y en apenas un mes han de estar cerrados tanto los acuerdos económicos pendientes como las modificaciones normativas comprometidas.

Desde Trabajadores Unidos explicamos que estos no son problemas de última hora ya que llevamos más de tres años, casi cuatro, a la espera de resolver lo que ahora se pretende responder a la mayor urgencia.

Lógicamente y tal y como hemos expuesto en la mesa, el plazo se ha terminado, sino hay respuestas inmediatas continuaremos movilizándonos con actuaciones que iremos anunciando tanto a los compañeros trabajadores como a los medios de comunicación.

Os mantendremos informados. Un cordial saludo desde Trabajadores Unidos.

ENLACE ->
 audio EXPLICATIVO CONCLUSIONES DE CONCENTRACIÓN




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