jueves, 26 de noviembre de 2015

Fwd: RPT, HORARIOS FUNCIONARIOS, CALENDARIO LABORAL PROPUESTAS COMITE....




 

Buenas tardes a tod@s, cumpliendo nuestro compromiso de informaros puntualmente del resultado de las diferentes negociaciones pasamos a relataros, con la mayor capacidad de síntesis de la que somos capaces, el resultado de las diferentes reuniones  que se han producido hoy, 26 de noviembre de 2015,

                

                                        En primer lugar  comentaros que se han suspendido las dos comisiones bolsas de sustituciones: laborales y funcionarios, debido a la acumulación de reuniones en una misma fecha , horarios y, ausencia de salas para su celebración y problemas para esta organización, de no poder estar en dos sitios a la vez, como sabéis todos los miembros del tú estamos trabajando y no todos podemos dejar nuestros servicios descubiertos  y cargar todo el trabajo a nuestro compañeros de centro para asistir a las diferentes reuniones, sobre todo cuando se acumulan tantas en una misma fecha.


PASAMOS A INFORMAROS DE LAS REUNIONES QUE SÍ SE HAN PRODUCIDO

 

MESA SECTORIAL DE FUNCION PÚBLICA


Modificación de RPT  de ICASS,  Y OBRAS PUBLICAS

                   Como os informamos en el correo de ayer, miércoles 25 de noviembre, se nos ha

​ presentado ​
 a la Mesa la reconversión de dos puestos de auxiliar a administrativo  tras superar sus ocupantes el  correspondiente proceso de promoción interna .

             También cada uno de estos órganos propone a su vez la supresión de un puesto de auxiliar,


Desde el sindicato tú admitiendo que estas modificaciones son escrupulosas con la legalidad vigente, hemos manifestado nuestra rotunda oposición a que sólo se traigan a la Mesa  aquellas cuestiones que ante todo interesan a la Administración, lo hemos vivido recientemente en el mes de septiembre donde se nos trajeron a la mesa modificaciones puntuales de puestos de  servicio de transportes, justicia…etc., medio ambiente, o ganadería….


¿Para cuándo se atienden las reivindicaciones de colectivos como las del personal funcionario del punto de encuentro , el personal que presta servicio en los tribunales de menores: técnicos que prestan servicio en el equipo psicosocial y los técnicos de valoración integral forense, para cuándo se da respuesta a los enfermeros de los diferentes centros  para cuándo se resuelve el problema de diferentes dedicaciones que persisten en puestos como los de técnico superior de ordenación farmacéutica  que mantiene todavía la dedicación I, para cuándo se resuelve la situación de los funcionarios que prestan servicio en registro de la Consejería de Educación: puestos considerados como puestos de estrés y que deberían tener nivel 16 como otros puestos análogos, para cuándo se organiza y se acaba con la distinción de niveles de dedicación y en consecuencia de salario, totalmente injustificados discriminando unas secciones en detrimento de otras (por ejemplo a las jefaturas de sección de los servicios de prevención y control de la contaminación e impacto y autorizaciones ambientales  respecto al resto, para cuándo las singularizaciones de puestos como los de Tcos Superiores que prestan servicio en los Museos,  para cuándo  la dedicación II al  personal que prèsta servicio en el centro de medicina deportiva ……. Para cuándo la dotación y creación de puestos que arrinconen de una vez por todas a las empresas ajenas, contrataciones externas, y empresas publicas………??????......


.y así un rosario de peticiones que no podemos reproducir aquí porque no habría correo que soportara tal innumerable listado de casos. Y que nos hace sentir que las mesas de negociación en cada legislatura son como un interminable día de la marmota……Mismos problemas mismas respuestas…..sin aportar soluciones


A esta cuestión la Directora de Función Pública contesta que las consejerías ya están trabajando en primer lugar en la modificación de todas las fichas de puestos de trabajo y  en la elaboración de estructuras, modificación de puestos…..etc. y que piensan traer en breve a la mesa de negociación……ya os contaremos…..

 

 

HORARIOS ESPECIALES DE FUNCIONARIOS

Esta Organización, Trabajadores Unidos,  ha dejado claro que para firmar los horarios especiales del personal funcionario han de cumplirse ante todo cuatro premisas:

1-   Que figure en todos los calendarios la posibilidad del disfrute de flexibilidad para todos los funcionarios  adaptándose a las características del servicio a prestar.

2-   Que todos los funcionarios con horarios especiales deben tener reflejados en sus calendarios el disfrute de los 17 festivos anuales

3-   Que todos los horarios de funcionarios han de reflejar la compensación de 24 y 31 con dos días adicionales al coincidir en  el año 2016 en sábado

4-   Que han de dotarse los centros con los efectivos necesarios y  paralizar las externalizaciones y la presencia de empresas públicas como sucede en Educación y centros culturales

 

EDUCACIÓN y DEPORTE   , TGM  fisioterapeutas, enfermeras intérpretes de lenguaje de signos y personal del centro de medicina deportiva


Nada que objetar respecto al horario establecido, exclusivamente entendemos que el fijado en el centro de medicina deportiva debiera corresponder a un régimen de dedicación distinto, debieran tener dedicación II


Centros culturales, hemos insistido en que figuren todos los festivos compensados advirtiendo error en compensación en los días 25 y 26 de diciembre ya que no se ha tenido en cuenta que son días de descanso del personal y que aunque cierren los museos el personal que descansa habrá de ver compensado los referidos días .


                   También hemos insistido en que el personal funcionario y laboral que presta servicio en los centros culturales es totalmente independiente del personal de la sociedad regional de cultura y deporte o del personal de CANTUR y que en ningún caso habrá de ser gestionado por estas empresas sino que ha de tratar directamente con los responsables de personal de la consejería o los directores (funcionarios) de los centros.

                                  De todas formas como el lunes 30 de noviembre  tenemos reunión con el consejero de educación y esperamos respuesta a nuestras peticiones, en cuanto a política de personal, dotación y creación de puestos, y fin de las privatizaciones será después de esta reunión y  al vista de las modificaciones introducidas en los horarios cuando aprobemos, o no, estos horarios

PRESIDENCIA

            Se nos trae a la mesa el horario de los técnicos auxiliares de protección civil, personal de atención a la ciudadanía y  agentes de seguridad


                         En cuanto a los Técnicos Auxiliares de Protección Civil se ha

​ INCLUIDO A PETICION DE ESTA ORGANIZACION ​
que figuren las 72 guardias en el calendario  para  que no tengan que acudir a los tribunales a que se les reconozcan las retribuciones por la prestación  que efectivamente están realizando , se ha reconocido por parte del director que es un colectivo muy escaso en cuanto efectivos y se ha incluido las premisas que exigíamos, por lo tanto esta organización ha firmado y ha dado por aprobados los horarios del personal de la OAC Y TCOS AUXILIARES DE PROTECCION CIVIL.


AGENTES DE SEGURIDAD- A FALTA DE FIRMAR, hemos solicitado se incluya en el calendario la posibilidad de flexibilizar la jornada de estos funcionarios y que se establezca una fórmula  para que los turnos descubiertos puedan ser asumidos por el personal voluntario a falta de bolsa de sustituciones para este colectivo y en aras de la conciliación de la vida personal y familiar.

 

HORARIOS DE FUNCIONARIOS MONTES Y PESCA

Los Horarios de los Agentes de Pesca no se han tratado al no personarse en la reunión ningún responsable de la administración en esta área


Horarios de TAMN, Inspectores y Jefes de comarca, no figuran nuestras peticiones para este colectivo

 La compensación de los 17 festivos 

 Los días adicionales por los moscosos del 24 y 31 que coinciden en sábado,

Tampoco se ha incluid

​o​
la posibilidad de flexibilizar jornada

Ni se nos ha aportado en la mesa el calendario de guardias

 Por lo que estos horarios quedan pendientes de que nos los vuelvan a traer a la Mesa  con la respuesta a  todas estas peticiones  para su  aprobación y que suscribiremos siempre que se cumplan estos requisitos, ya que a este personal se les ha hurtado históricamente la compensación de 3 y hasta 4  festivos anuales.

 

CALENDARIO LABORAL 2016

Pendiente de aprobación

Esta organización sindical a la vista del calendario laboral que nos presenta la administración:

No reconocen dos días adicionales al personal laboral por coincidir los días 24 y 31 en sábado, (que si se reconocen a los funcionarios)

El día 25 navidad que coincide en domingo se pasa al lunes y Santa Rita 22 de mayo que coincide en domingo se pasa al lunes

                          Ante la pregunta de esta organización sindical sobre el abono de festivos, la Administración nos contesta que se pagará el festivo pero no el domingo y en cuanto al disfrute del festivo tampoco está claro cuál es el que genera el derecho a compensación si el que coincide en domingo o el trasladado

                     Ante estas premisas hemos dejado claro que esta organización no suscribirá un calendario laboral que supone una merma de retribuciones respecto al del año 2015 y que para nosotros en fundamental que se compensen también a los laborales los días 24 y 31 con dos días adicionales, Con estas dos  cuestiones: pago de todos los festivos y das adicionales por el 24 y el 31 firmaríamos el calendario laboral.

                       También hemos recordado que se ha de reconocer la jornada intensiva al personal de carreteras y su compensación en horas o días al igual que el resto de los laborales.

             Han quedado pendiente  de estudio nuestras propuestas.


                En cuanto a la flexibilidad del personal laboral se ha quedado en abordar en la negociación de horarios con las distintas secretarias y dirección del ICASS, en todo caso la Secretaria General de Presidencia ya nos adelanta que en los colectivos laborales dependientes de esta Secretaría: subalternos, empleados de servicios, conductores, personal de talleres, imprenta etc. se implantará la flexibilidad en la medida de los posible, donde aún no se haya implantado.


Esperamos tomen nota el resto de Secretarías y Direcciones.  

 

PROPUESTAS DEL COMITÉ DE EMPRESA


Es la primera vez EN ESTA LEGISLATURA que esta Administración convoca al Comité de Empresa y así le hemos hecho saber a la Dirección de Función Pública que los laborales no somos ni el segundo plato, ni trabajadores  de segunda..

Al margen de este planteamiento de intentar regular una reunión mensual, con la Directora de Función Pública petición realizada y perfectamente argumentada por el presidente del Comité de Empresa,   expusimos las propuestas que llevábamos hace tiempo solicitando:

CONCURSO DE MÉRITOS

PROMOCIÓN INTERNA

RECUPERACIÓN DE RETRIBUCIONES EN IT

PLAN DE PENSIONES

RECUPERACIÓN DE RETRIBUCIONES EN JORNADA REDUCIDA

CREACIÓN DE LAS COMISIONES QUE EMANAN DEL CONVENO: CIESA NEGOCIADORA Y DE IGUALDAD

OPE

PUBLICACIÓN DE TODAS LAS BOLSAS DE SUSTITUCIONES QUE SE ESTAN UTILIZANDO PARA LOS LLAMAMIENTOS

INFORMACIÓN SOBRE CAPITULO I DE PRESUPUESTOS

CREACIÓN  Y DOTACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

FIN DE LA EXTERNALIZACION DE SERVICIOS, Y UN LARGUÍSIMO ETC


A Todas estas cuestiones nos ha ido contestando la Dirección General de Función Pública

 

En cuanto al concurso de méritos  y promoción interna se habló de su convocatoria a partir de  enero ,


Relativo a la recuperación de retribuciones  nos aclara que aunque no hay consignada partida presupuestaria para el abono de la paga extraordinaria  viene regulado su abono en el articulado de la ley, el problema que vemos desde esta organización sindical es que no se fija plazo ninguno para su abono en nómina….


IT, Pendiente de modificación el catálogo de enfermedades reconocidas para el abono del 100%


En cuanto a plan de pensiones acción social y recuperación de resto de derechos ya nos han dicho  no hay dinero en este presupuesto para abonar y recuperar estos derechos

 

Del resto de cuestiones nos irán dando cumplida cuenta según se puedan ir abordando

 

En cuanto a tema presupuestos y formación CEARC  tenemos pendiente mandaros un resumen informativo completo sobre las dos cuestiones en próximas fechas.

En otro orden de cosas

Os informamos que ya se están convocando las Comisiones de Servicio a través del Pas, respetando así al menos el principio de publicidad.

Las podéis ver entrando en el Pas con vuestra clave , en la pestaña donde dice " lo último en concursos, LD, comisiones....



Estamos realizando este resumen tras una mañana repleta de reuniones y tomar un bocadillo mientras tecleamos en el pc, entrando de turno de trabajo mañana, así que si observáis faltas o palabras mal escritas, perdonad la torpeza pero no damos para más…..

Un cordial saludo

Seguiremos contando la realidad de las reuniones

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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Un saludo

Sindicato tú
"La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".
SINDICATO INDEPENDIENTE,RECHAZAMOS SUBVENCIONES , EXISTIMOS Y OS ATENDEMOS  GRACIAS A LOS AFILIADOS.

C/ Hernán Cortés nº 57 principal 1º dcha. 39003 SantanderTfno: 942313600-616371478

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1 comentario:

  1. vaya menos mal que hay alguien que explica algo sin intrigas ni malos rollos, buen trabajo seguir asi

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