miércoles, 25 de noviembre de 2015

HORARIOS ,MODIFICACIONES RPT,NOMBRAMIENTOS,EBEP,COMITE DE EMPRESA ,SENTENCIAS .Y PROXIMAS REUNIONES CON CONSEJEROS , calendario laboral 2016



De todos los puntos expuestos contamos con las propuestas de la Administración, cualquier punto que sea de vuestro interés podéis aportar vuestras propuestas y alegaciones , del resultado de todas estas convocatorias os haremos llegar información puntual. 




Buenos dias, en primer lugar recordaros que mañana día 26 de noviembre se celebrarán las siguientes reuniones 

9 de la Mañana; comisión de bolsas de personal laboral : donde se abordará la propuesta final de suspensión de llamamientos,  por vacaciones, del personal laboral  de sustitución.

10 de la mañana: Mesa sectorial de función publica:
 
puntos propuestos por función pública
  • MODIFICACIÓN RPT  OBRAS PUBLICAS   TRAS PROCESO DE PROMOCION INTERNA EL PUESTO  900 "Auxiliar"  toma la siguiente denominación y descripción: Administrativo: F; C1; 16; 7.824,01; CA; 4, 09; N; II; CM; GC. ADEMAS SE SUPRIME EL PUESTO 895 AUXILIAR

  • MODIFICACIÓN RPT ICASS:TRAS PROCESO DE PROMOCION INTERNA EL PUESTO 3151 PASA A CONVERTIRSE EN PUESTO BASE DE ADMINISTRATIVO F; C1; 16; 7.824,01; CA; 4, 09; N; II; CM; GC.ADEMÁS SE SUPRIME UN PUESTO DE AUXILIAR 9734

  • HORARIOS ESPECIALES DE PERSONAL FUNCIONARIO DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACION CULTURA Y DEPORTE : Que afectan a Fisioterapeutas, Enfermeros de centros docentes, Enfermeros, e Interpretes de lenguaje de signos de centros docentes.En el Centro de Medicina Deportiva  nos presentan propuestas de  las categorías de Tco Superior y Coordinador.Del Area de cultura,nos presentan los horarios de VIGILANTES DE MUSEO de los centros MUPAC, MMC,METCAN AGUILA PARRA.

  • HORARIOS ESPECIALES DE LA CONSEJERIA DE PRESIDENCIA Y JUSTICIA: propuestas de TCOS AUXILIARES DE PROTECCION CIVIL, PERSONAL DE LA OAC, Y AGENTES DE SEGURIDAD.

  • HORARIOS ESPECIALES DE TCOS AUXILIARES DEL MEDIO NATURAL, Y AGENTES DE PESCA. EXIGIREMOS LA COMPENSACIÓN DE LOS 17 FESTIVOS A ESTE PERSONAL Y NO COMO HASTA AHORA QUE SE LES COMPENSAN DIAS DE MENOS ( EN ALGUNOS CALENDARIOS EN LA PROPUESTA FIGURAN MENOS FESTIVOS COMPENSADOS. ESTA ORGANIZACION SIEMPRE HA SOLICITADO QUE SE COMPENSEN EN IGUALDAD A TODOS LOS FUNCIOANRIOS EN HOARIOS ESPECIALES, AUNQUE  HAY UN SINDICATO  YA LO ESTA VENDIENDO COMO UN LOGRO, HASTA AHORA HAN ADMITIDO LOS CALENDARIOS CON ESTA "INJUSTICIA", ESPERAMOS QUE ESTA VEZ NOS PONGAMOS TODOS DE ACUERDO ANTE AL ADMINISTRACIÓN


12 de la mañana: COMITE DE EMPRESA- CALENDARIO LABORAL 2016.oS ADJUNTAMOS PROPUESTA DE CALENDARIO LABORAL

  • VIERNES 27 de noviembre a las 9 de la mañana :Comisión Técnica; Nuevas  Bases de concurso de méritos de funcionarios.
  • LUNES 30 de noviembre A las 9 de la mañana Permanente  de la Junta de personal para incluir puntos en el orden del dia de la junta

   a las 12.30 de la mañana; REUNIÓN DEL COMITE DE EMPRESA CON EL CONSEJERO DE EDUCACION CULTURA Y DEPORTE

      Dia 10 de Diciembre 13 horas  : REUNIÓN DEL CONSEJERO GANADERÍA Y  EL COMITÉ DE EMPRESA


NOMBRAMIENTOS BOC -24 de noviembre de 2015

Relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante oposición libre, en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y relación de puestos ofertados.

ENLACE DEL NUEVO  TEXTO REFUNDIDO Y MODIFICACIONES DEL EBEP:
SENTENCIAS;

Se ha ganado por este sindicato sentencia relativa a disfrute de compensación de horario intensivo a personal de sustituciones al que se le habia impedido su disfrute.







REUNIÓN COMITÉ DE EMPRESA 25 DE NOVIEMBRE DE 

 

ASISTEN EN REPRESENTACIÓN DEL SINDICATO tú: Isabel Rodríguez Gaitán, Nuria Reñón, Marisa Bayón, Marian Núñez, José Manuel Vázquez, Ángel Fuente

 

En estos días, hemos sido convocados a diversas reuniones, entre ellas la de la Mesa Sectorial que se celebrará mañana, por lo que se ha decidido posponer ciertas propuestas y puntos del Orden del Día, a la espera de los planteamientos que pueda realizar la Administración en temas tan importantes como calendario laboral, presupuestos generales…

En relación a los Presupuestos Generales, este sindicato entiende que no se ha dado margen de negociación y aunque conoce que se ha convocado a la Mesa General para abordar el capítulo I( gastos de personal) se trata de una convocatoria para cubrir expediente, ya que prácticamente se realiza  fuera del plazo de presentación de enmiendas. Consideramos que estos presupuestos son continuistas con la política anterior y existen ciertos artículos, como los artículos 37y  38 del articulado, que no nos ofrecen confianza, por lo que, tras esta reunión, plantearemos las medidas que consideremos oportunas.

HORARIOS ESPECIALES DE LABORALES

Este sindicato, a raíz de la sentencia sobre horarios especiales recientemente conocida y que entendemos deja a trabajadores indefensos, ha planteado la conveniencia de crear un grupo de trabajo para valorar la conveniencia, a nuestro juicio, de modificar el artículo 48 del Convenio Colectivo en cuanto a descansos semanales, de manera que se pueda evitar la acumulación de 7 u 8 días de trabajo seguidos de las carteleras  Esta propuesta sólo ha sido apoyada por un sindicato por lo que no ha prosperado.

BOLSA DE SUSTITUCIONES

Por parte de este sindicato se ha solicitado a Función Pública la publicación de todas las listas desde las que se están realizando llamamientos, tanto a personal laboral como funcionario, en aras a la transparencia que debe darse en este proceso y del derecho de todo el personal de bolsas de sustitución de saber qué lugar ocupa y cuáles son sus expectativas de contratación.  Se acepta por unanimidad la propuesta de este sindicato de solicitar, como Comité de Empresa, a Función Pública que las listas de llamamientos, además de las oficiales, sean públicos y transparentes.

MOVILIDADES FUNCIONALES

Se solicitará una reunión con la Directora del ICASS para tratar diversos temas, entre ellos, la interpretación que se está realizando sobre el acuerdo de movilidades funcionales, que entendemos se está incumpliendo, tal y como ya le hemos comunicado a la Directora del ICASS.

VACUNA EN LOS CAPIs

Este sindicato expone, en ruegos y preguntas, que hemos tenido conocimiento por parte de trabajadores de CAPIs, que se está recomendando al personal, al tratarse de población de riesgo, que se vacune del meningococo y que abonen ellos el importe (unos 100 euros). Nos hemos dirigido a la Directora del ICASS por entender que, si son colectivos de riesgo y se considera recomendable su vacunación, esta debiera ser aportada por la empresa. La Directora ha contestado con rapidez  que en caso de que SE RECOMIENDE LA VACUNACIÓN A LOS TRABAJADORES, que se remita esta necesidad por escrito a Salud Publica, ya que es Sanidad la Responsable de vacunación en estos casos.

Saludos cordiales

SINDICATO

 




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Un saludo

Sindicato tú
"La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".
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