martes, 31 de mayo de 2016

REUNIÓN CON EL PRESIDENTE REVILLA, Y CONSEJEROS-LISTAS SUSTITUCIONES Y CONCURSOS.


--------


CONCURSO LABORALES
 ​
Adjunto se remiten los
​ ​resultados provisionales del concurso de laborales

https://drive.google.com/file/d/0B_E8WtGg_nncT3drdG15UXJGMnM/view

BOLSAS OFICIALES DE LLAMAMIENTO Y ESTADO DE LAS MISMAS
http://www.cantabria.es/web/direccion-general-funcion-publica/lista-de-sustituciones


​BOLSAS FUNCIONARIOS LISTAS NO VIGENTES( No son las listas ordinarias de llamamiento, son las listas de convocatorias anteriores que se utilizan cuando la lista oficial en vigor está agotada)
https://drive.google.com/file/d/0B_E8WtGg_nncUVdDQkFkY1QwRlRFMzRkMFE3TW9vUUlEamlv/view?usp=sharing

BOLSAS LABORALES LISTAS NO VIGENTES:No son las listas ordinarias de llamamiento, son las listas de convocatorias anteriores que se utilizan cuando la lista oficial en vigor está agotada)
https://drive.google.com/file/d/0B_E8WtGg_nncVkVMbzhqU1FJYzI0X3FkNktveVBPeDFDZGlv/view?usp=sharing

REUNIÓN CON PRESIDENTE Y CONSEJEROS DE HACIENDA, PRESIDENCIA Y MEDIO RURAL

​         Hoy, día 31 de Mayo de 2.016 hemos mantenido una reunión que fue solicitada por el Comité de Empresa en la que han estado presentes el Presidente de Cantabria Miguel Ángel Revilla y los consejeros de Hacienda, Presidencia y Medio Rural. Aunque el gui​ó​n para esta reunión aprobado en el Comité de Empresa era el de plantear soluciones a la IT y a las guardias impagadas a los operarios de montes (el pago de la paga extra ya ha sido acordada en Consejo de Gobierno y por lo tanto se da por resuelto)
      El Sindicato Tú​, ​único sindicato que se ha salido del guión aprovechando



L​a oportunidad de tener presentes a los titulares de las Consejerías que tienen poder de decisión y desde luego la presencia del Presidente​, ​h​emos ​expuesto varias cuestiones para trasmitir ​la problemática de los trabajadores de la Administración General, hemos expuesto:



1.-Situación de la Consejería de Educación : donde se están produciendo externalizaciones incluso afectando al proceso de escolarización, funciones que debe realizar el personal funcionario, la privatización de los servicios de limpieza, la incertidumbre en futuro de los albergues, etc..
Y c​ó​mo ante este panorama el Consejero a fecha de hoy y tras diversas peticiones no se ha dignado a recibirnos.

2.- Situación de la consejería de Presidencia: donde por un lado hay insuficiencia de personal que afecta ralentizando a una consejería troncal que ha de dirimir la mayoría de las cuestiones que afectan al personal de la Administración General y por otro hemos expuesto como ejemplo la privatización de las funciones del cuerpo de Agentes de Seguridad, incrementando el gasto de forma innecesaria, etc.

3.- Situación de la Consejería de Economía: donde se ha expuesto el cierre de las oficinas de recaudación como un hecho consumado del que ni siquiera se ha informado a los órganos de representación de los trabajadores.

4.- Situación de la consejería de Obras Públicas: donde se hace muy complicado entender que, si efectivamente no hay presupuesto para abordar temas tan importantes como la excepción de la IT (incapacidad temporal), como es que esta consejería aprueba una RPT con reparto de salarios, dedicaciones III y en contra de la opinión de todos los sindicatos expuesta en Mesa Sectorial.
​ También en esta linea hemos expuesto ​la RPT de Medio Ambiente recientemente modificada y que supera los 130.000€ con la creación de una subdireccion y sin la creación de los puestos indefinidos-no fijos y en veremos la asunción por parte de la consejería de los planes ecomendados a la empresa OXITAL

5.-Situación de la consejería de Ganadería donde se permite campar a sus anchas al secretario genera
​l​
que a la vista de sus actuaciones presuntamente ​gestiona ​el empleo público aplicando formulas al margen de los dicta​dos de las leyes de ​función pública para el conjunto de la Administración ( véase el intento de control horario-policial abortado en último término por el Consejero o las modificaciones que pre​tende realizar en las fichas de puesto de veterinarios, etc…)


​E​
xigimos ​en el pago de guardias de los Operarios de Montes,​ y solución a ​la falta de efectivos
​, ​
de medios y protocolos de actuación también en el caso de los TAMN que han derivado en una agresión a un compañero de la comarca 7.

Lo anterior a modo de ejemplo ya que el Presidente había advertido al inicio que contaba con ¾ de hora para atendernos.  
Hemos expuesto cuestiones generales como es la información y la negociación de las bases, programas, titulaciones y temarios de la OPE, uno de los secretos mejor guardados en esta Administración y que nos parece que se está dilatando en exceso por lo que intuimos que el compromiso de convocar este año la oferta empieza a parecernos poco posible.

Hemos pedido que se regulen ya las excepciones que permitan cobrar el 100% en caso de baja laboral al personal funcionario y laboral.

También hemos solicitado la compensación con dos días adicionales por el 24 y 31 de diciembre del personal laboral que resta de poder disfrutarla como son los Subalternos y Empleados de Servicio de Educación, personal de Carreteras y Vías y Obras, etc.; es decir todo el personal que está fuera de los horarios especiales

Hemos preguntado por la derogación de nuestra ley de sostenibilidad del año 2.012 y por la supuesta supresión de la OSIG (oficina de supervisión integral del gasto que supuso una dotación de cerca de medio millón de euros)

Sabemos ​que ​quedan muchos temas en el tintero

​,​
pero la intervención estaba tasada y no hubo tiempo para extendernos más.





​Respuestas del ​
Presidente donde se ha comprometido a :

Que el Consejero de Educación nos reciba de forma inmediata para tratar los temas expuestos
ya se nos ha convocad​o ​por parte de juventud ​para el día 8 tratar el tema de albergues.

Ha instado al Consejero de Presidencia para que en breve plazo convoque a la Mesa General y mientras nos remita toda la documentación sobre datos económicos de ahorro que ha supuesto la penalización económica a los trabajadores que están de baja (IT) y la supuesta reducción del absentismo que se ha producido con estas medidas.

Ha pedido a Ganadería (Oria) que de inmediato le presente un plan de pagos y necesidades materiales que gestionará él personalmente ante el consejero de Hacienda (Sota) para posteriormente, limitando a unos 15 días, convoque el foro de negociación que permita el pago de las guardias de nivel 1 a los Operarios de Montes.

El presidente ha tomado nota sobre las restantes cuestiones y hemos insistido sobre la compensación de 24 y 31 de diciembre aunque de momento no hemos obtenido respuesta concreta.

Así nos mantenemos a la espera de ver cumplidos los compromisos adquiridos por el presidente y los consejeros presentes.
​ También pedimos a los compañeros de la junta de personal que solicten una reunión al presidente  para abordar las problematicas concretas de los funionarios: RPTs, Concursos, comsiones de servicio...etc ​





--

Un saludo
Sindicato tú
"La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".

SINDICATO INDEPENDIENTE,RECHAZAMOS SUBVENCIONES , EXISTIMOS Y OS ATENDEMOS  GRACIAS A LOS AFILIADOS.
C/ Hernán Cortés nº 57 principal 1º dcha. 39003 SantanderTfno: 942313600-616371478
Blog de comunicados   http://sindicatotu.blogspot.com.es/

No hay comentarios:

Publicar un comentario