lunes, 1 de mayo de 2017

REUNIÓN COMISIÓN BOLSAS DE SUSTITUCIONES DE FUNCIONARIOS



      Con la convocatoria de esta reunión nos adjuntan una serie de propuestas para la realización de  de bolsas extraordinarias de llamamiento de personal funcionario, según las diferentes necesidades manifestadas por las secretarías generales. Debido al poco tiempo con el que nos remiten la documentación os adjuntamos ahora enlace para su análisis. En todo caso no es un tema cerrado por lo que os solicitamos nos hagáis llegar vuestras alegaciones a la mayor brevedad.
Se inicia debate sobre propuestas del servicio de selección para la  convocatoria de bolsa extraordinaria de funcionarios interinos de: 

-Especialista en investigación agraria
-Instructor de buceo
-Facultativo superior Analista de sistemas informáticos
-Cuerpos diplomados y técnicos medios Especialidad Informática
-Técnico Auxiliar, especialidad en protección civil
-Facultativo superior Biólogo

Enlace con los borradores de las convocatorias
OS ADJUNTAMOS ENLACE A TRAVÉS DE VUESTRA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRONICO 

    El representante de la Administración presenta la posibilidad de incorporar la realización de  una prueba, examen, para poder acceder a las diferentes listas extraordinarias, por lo que desde el Sindicatose le indica que según está regulado no corresponde de manera generalista aplicar una prueba a este proceso de selección, al ser el ámbito una bolsa extraordinaria, y cuya convocatoria está básicamente motivada por el hecho de la urgencia con la que se necesita utilizar estas listas de llamamiento, como indica su propia denominación de "extraordinaria".
No se ha  profundizado en todas las propuestas, primero porque no ha habido tiempo para estudiar las mismas, y  por parte del sindicato tú no se ha contado con tiempo de consultaros a los trabajadores. Desde la parte sindical requerimos para que la administración presente una propuesta armonizada de criterios, puntuaciones y prioridades.
Desde el sindicato tú les indicamos que además de la titulación requerida para participar, y con la finalidad de armonizar la puntuación de las titulaciones que se solicitan, es más clarificador pedir titulación dentro del Ámbito (informatica, marino, etc...) Exigir por tanto una titulación mínima requerida, en lugar de un listado de titulaciones que puede no ser exhaustivo al estar autorizándose constantemente nuevos títulos de universidades públicas y privadas.  Además deben recoger las nuevas titulaciones.
Nos referimos a que no se están aplicando criterios de Bolonia al requerir las titulaciones y podría provocar una avalancha de reclamaciones (como ya indicamos en su día con la OPE) así proponemos que podría redactarse a modo de ejemplo:

Ejemplo que afecta a grupo A1:
Para titulación relacionada con Facultativo Superior Analista Informática sería 
-Licenciado, Arquitecto, Ingeniero, o hasta regulación EBEP Título Universitario de Máster o Grado que proporcione la adquisición de competencias profesionales y académicas equivalentes"

Ejemplo  que afecta a grupo A2:
Cuerpos diplomados y técnicos medios Especialidad Informática
-A2 Diplomado, Arq. Tec, Ing. Téc, o hasta regulación EBEP Título Universitario de Grado o que proporcione la adquisición de competencias profesionales y académicas equivalentes"

Ejemplo afecta a Formación Profesional  *LOE/LOGSE:
-C Técnico Superior o que proporcione la adquisición de competencias profesionales y académicas equivalentes 

Desde Función Pública   se requiere confirmación de si el resto de Consejerías que no han respondido al llamamiento y no presentan nada es que no solicitaran nada.
Se recuerda a la Administración la urgencia de creación de estas bolsas, como su nombre indica extraordinarias. Es un inconveniente que por la aparente improvisación, se produzca esta falta de armonización de propuestas de cada Consejería. Desde Función Pública  se dará traslado de la necesidad de coordinar los criterios de las Secretarias Generales de cada Consejería.
*distintos denominación según afecte LOE/LOGSE
Ejemplo LOGSE

REUNIÓN COMISION BOLSAS DE SUSTITUCIONES LABORALES La Directora General de Función Pública hace acto de presencia para explicar las bolsas propuestas y un esbozo de los criterios generales para su formación, discutidos en el Comité de Empresa. Enlace con borrador de las convocatorias de bolsas de laborales propuestas OS ADJUNTAMOS ENLACE A TRAVÉS DE VUESTRA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRONICO -Criterios homogéneos Bolsas Extraordinarias:
  Se exponen en esta Comisión los criterios generales que se han propuesto en el Comité de Empresa. Una vez que sean definitivos, se discutirán.
-Bolsas a convocar:
  La Administración propuso convocar bolsas de muchas Categorías que no presentan problemas por tener suficiente número integrantes, por lo que consideramos que deben centrarse en aquellas deficitarias, que son las que consideramos prioritarias. Se discutirá en la siguiente reunión.
-Incidencias en bolsas de currículum:
  Sin querer concretar ni cuantas ni cuales, la Administración nos da cuenta de que han recibido numerosos escritos por "supuestas irregularidades"  en el funcionamiento de la bolsa de currículum de Auxiliar de Enfermería, se comprometen a contestar a todos ellos. Volvemos a  pedir su publicación en el portal del Gobierno de Cantabria y nos vuelven a reiterar que al no tratase de un documento en el soporte adecuado su  manejo es muy dificultoso. Seguiremos intentándolo y haremos un seguimiento de la respuesta a los escritos, para si fuera necesario, tomar las medidas oportunas...
-Convocatoria de Bolsas Extraordinarias:
   Categorías a convocar:
Aportada toda la documentación en el día de ayer, y tras un rápido estudio de la misma, detectamos la posible convocatoria de Categorías que no consideramos necesarias debido a que  las bolsas oficiales no presentan ningún problema ,al haber suficiente número de personas disponibles,  como es por ejemplo la de TSS. Se acuerda estudiar qué bolsa se consideran más necesarias y se recuerda que ya el Comité de Empresa registró un escrito indicando cuales eran.
   Criterios Generales (con la intención de que el `proceso sea sencillo y ágil):
  De las propuestas aportadas por la Administración acordamos:
    *Suprimir la valoración de titulaciones diferentes a la necesaria para poder acceder a dicha bolsa.
    *Aclaración de la valoración de la experiencia profesional, que tal y como nos la han enviado, valoraría los servicios prestados en cualquier Administración de la misma manera, proponemos hacer tres tipos de baremación (como hace la Administración de Cantabria):
    1. Tiempo trabajado para el Gobierno de Cantabria.
    2. Tiempo trabajado en otras Administraciones.
    3. Tiempo trabajado en el sector privado.
*Posibilidad de pruebas prácticas en Categorías muy restringidas por la especificidad y peligrosidad de determinados trabajos ejem. CENSIRA.
   *Período de Prueba exigido por Ley y con la indicación a los directores de los Centros de realizar un control para que no se produzcan casos como los que ya conocemos.
  *Posibilidad de aportación de la Vida Laboral por parte de los candidatos.
  *Eliminar de la propuesta de la Administración la baremación de las notas académicas.
  *Estas Bolsas Extraordinarias se utilizarán cuando estén agotadas todas las bolsas emanadas de una oposición.
  *Sólo serán valorables las funciones realizadas en la Categoría profesional que se convoque.
  *Si algún integrante de estas Bolsas Extraordinarias estuviese ocupando una vacante, no le será ofertado ningún contrato, hasta que ésta no finalice, como ocurre en las bolsas ordinarias.
En próximos días se mantendrán más reuniones sobre estas cuestiones, por lo que os solicitamos que nos hagáis llegar vuestras alegaciones por correo si es posible, con el asunto BOLSAS EXTRAORDINARIAS.
CONTRATOS Y MOVILIDADES FUNCIONALES -LABORALESOS ADJUNTAMOS ENLACE A TRAVÉS DE VUESTRA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRONICO
LISTADO-SUSTITUCIONES OS ADJUNTAMOS ENLACE A TRAVÉS DE VUESTRA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRONICO LISTADO-SUSTITUCIONES Y CRITERIOS-ACTUALIZADOShttp://www.cantabria.es/web/direccion-general-funcion-publica/lista-de-sustituciones
OFERTA DE EMPLEO DEL GOBIERNO DE CANTABRIA Estado actualizado de ejecución de la Oferta de Empleo http://www.cantabria.es/web/direccion-general-funcion-publica/empleo-publico
Un saludo-Sindicato tú "La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos". SINDICATO INDEPENDIENTE, RECHAZAMOS SUBVENCIONES, EXISTIMOS Y OS ATENDEMOS  GRACIAS A LOS AFILIADOS. C/ Hernán Cortés nº 57 principal 1º dcha. 39003 Santander Tfno.: 942313600-616371478
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