lunes, 24 de julio de 2017

Circulares Jubilación de laborales y Escrito CAD Sierrallana

1.-Os adjuntamos enlace al archivo sobre el acceso a la jubilación personal laboral, remitido al Comité de Empresa




2.-Os adjuntamos extracto del acuerdo que el  Comité de Empresa ha entregado al Jefe de Gabinete del Presidente, para que este se lo haga llegar al Secretario del Consejo para su aprobación.

El sindicato tú, no esta muy de acuerdo con la redacción del documento, ya que creemos que debería recoger el COMPROMISO de la no marcha de ningún residente, no nos vale el "se sobreentiende" que dicen los demás sindicatos, ya que la experiencia nos ha demostrado
 que solo vale lo escrito, no buenas  intenciones, pero en aras de que se pueda llagar a un acuerdo por unanimidad y que no se rompa esta supuesta unidad del Comité por nuestra culpa, hemos aceptado también el documento.


"....PRESIDENTE DEL CONSEJO DE GOBIERNO DE CANTABRIA

CARMELO RENEDO SÁNCHEZ, en calidad de Presidente del Comité de
Empresa del personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad
Autónoma de Cantabria, con domicilio a efectos de notificaciones en c/ Hernán Cortés 57, ppal. Dech., CP 39003 Santander, teléfono de contacto xxxxxxx, por medio del presente escrito

EXPONE

El Comité de Empresa de la Administración General del Gobierno de Cantabria en Asamblea con los trabajadores del CAD de Sierrallana, centro dependiente del Instituto Cántabro de Servicios Sociales, acordó por unanimidad elevar al Presidente del Gobierno de Cantabria para su propuesta y aprobación por el Consejo de Gobierno el siguiente ACUERDO:

1. Creación de una mesa de negociación permanente sobre las
actuaciones a desarrollar en el CAD de Sierrallana, dependiente del
Instituto Cántabro de Servicios Sociales.
2. Compromiso de información permanente en la misma, sobre el
desarrollo del tratamiento a aplicar en las distintas fases y dependencias
a la plaga de termitas en el CAD de Sierrallana, dependiente del Instituto
Cántabro de Servicios Sociales.
3. Compromiso de información permanente en la misma, sobre el proceso
que se está desarrollando sobre las diferentes fases que se van a
desarrollar en la obra de remodelación del CAD de Sierrallana, y sobre
las medidas de seguridad a adoptar, tanto para los empleados públicos
como para los usuarios.

En Santander, a 20 de julio de 2017.
..."

Y os resumimos la reunión del pasado día 10

-- 
​"...Con fecha 10 de julio nos convoca la administración para tratar sobre la valoración de la conveniencia de cambio de puesto de trabajo por motivos de salud​ a dos trabajadores de las Consejerías de Educación y Obras Públicas, respectivamente. Se nos informa de las valoraciones realizadas por los Servicios competentes y la aceptación de los cambios de puestos a la categoría de subalterno en los dos casos. Puestos otorgados en Educación: 
 IES Santa Clara nº5967. Zapatón nº6223.
​Por parte de la Representación de los trabajadores, se aceptan los cambios por entender que se ofrecen las adaptaciones necesarias y se tienen en cuenta las distancias mínimas que suponen beneficio para los afectados.
En ruegos y preguntas nos recuerda la Admón que una vez adjudicado el cambio de puesto por motivos de salud, el trabajador que participa en un próximo concurso de traslados, en primer lugar debe de pasar una valoración de su capacidad residual que determine su aptitud para el puesto solicitado y en segundo lugar, en caso de obtenerlo, perderá los derechos de las adaptaciones que se le otorgaron con el cambio primero. Al no estar regulado en el convenio, nos piden que informemos a los trabajadores de este hecho y se tenga en cuenta para siguiente convenio. La Admón quiere evitar el uso fraudulento de este sistema de cambio de puesto. 
​Desde el Sindicato Tú se expone que el uso fraudulento puede ser excepcional. Lo que se debe tratar es que esos cambios se ajusten lo más posible a distancias, etc porque es normal que el trabajador quiera acercarse los más  posible a su domicilio, motivo que causa en ocasiones esa solicitud de concurso posterior.  
Sin otro asunto se dió por terminada la reunión.​.."


-​--

Un saludo
Sindicato tú"La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".
SINDICATO INDEPENDIENTE,RECHAZAMOS SUBVENCIONES , EXISTIMOS Y OS ATENDEMOS  GRACIAS A LOS AFILIADOS.

C/ Hernán Cortés nº 57 principal 1º dcha. 39003 SantanderTfno: 942313600-616371478
HORARIO MAÑANA 9:00 A 14:00  Y TARDE 16:30 A 19:00   excepto viernes tarde
Blog de comunicados   http://sindicatotu.blogspot.com.es/

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