jueves, 29 de junio de 2017

Resumen Comité empresa Junio


REUNIÓN COMITÉ DE EMPRESA, 28 de junio de 2017
Asistentes por el sindicato tú: Marian Nuñéz, Marisa Bayón, Esperanza Gándara y Vicente Gutiérrez.

1- Aprobación del acta anterior reunión.

2-Albergues.

Se plantea que en el albergue de Solórzano, después de la propaganda realizada de todos los albergues (solicitado y negociado con el Comité de Empresa), ha recibido una demanda muy superior a otros años, debido a ello, se ha evidenciado la carencia de personal y carencia de equipamiento adecuado al servicio prestado.
Se acuerda solicitar reunión con el Director General y Secretaria General del Educación Cultura y Deporte, para exponer esta situación de carencia de plantilla y equipamiento y solicitar igualmente los datos de ocupación.

3-Movilidad Funcional de Obras Públicas.

Por parte de la Administración se ha contratado de la bolsa de funcionarios, a una persona para suplir la jubilación parcial de un encargado en vías y obras, incumpliendo así el acuerdo de que los puestos de responsabilidad, siempre que se pudiera, se deben cubrir con personal que reúna las condiciones necesarias, en superior categoría.
Se acuerda solicitar reunión con  Secretaría General de la consejería, para aclarar las funciones y se cumpla el acuerdo de funciones a superior categoría.

4-CAD Sierrallana.

Este sindicato ha incluido este punto en el orden del día, por la petición que nos han hecho los trabajadores, de que el Comité de Empresa solicite la reunión pendiente con el Presidente del Gobierno y Vicepresidenta.
Desde la mayoría del Comité exponen que ya que las pautas a seguir lo marcan los trabajadores, es mejor realizar una asamblea con los trabadores en la cual expongan las líneas a seguir.
Desde este sindicato insistimos que la petición de reunión ya la han solicitado los trabajadores a delegados sindicales, pero en fin, la mayoría es la mayoría y se pedirá en asamblea.

5.- Criterio selección del profesorado CEAR.

Este punto lo ha incluido el sindicato tú, ya que en aras a la ley de transparencia, creemos que debemos conocer qué criterios se utilizan para contratar y seleccionar a personal que dan cursos a los empleados públicos.
El Comité de empresa ha rechazado esta propuesta con los votos de UGT y CCOO, abstención de SIEP y CSI-F. O sea nos hemos quedado solos para defender algo que creemos que no se debe ocultar, y es más lo deben conocer todos los empleados públicos.
Viva la Ley de transparencia.

6-Acuerdo Comisión de bolsas.

Punto incluido también por este sindicato. A nuestro juicio se han incumplido todos los acuerdos sobre la publicación de bolsas extraordinarias.
Por una parte se ha incumplido el acuerdo con el Comité de Empresa en el cual se publicaban ciertas bolsas, y en la realidad se han publicado  unas que no estaban negociadas, como las de  Técnico Sociosanitario.
Por otra parte, se negociaron en su día los requerimientos de las convocatorias, en las cuales se habló de puntuación muy superior para los aspirantes que han trabajado en la Administración General del Gobierno de Cantabria, no puntuar el curriculum (notas) de expediente acdémico, etc.
Es por todo esto que solicitamos una reunión con el Consejero de Presidencia, pues estimamos que la Directora de Función Pública ha incumplido el acuerdo, dando incluso potestad a otros foros que, a nuestro juicio, no lo tienen, como hemos demostrado al levantarnos de la última reunión de la Comisión de Bolsas.
Nuevamente nos encontramos con el rechazo de la propuesta por parte del resto de sindicatos del Comité de Empresa.

7.- Mobiliario del para documentación del Comité de Empresa.

Se acuerda pedirlo a la Administración, para poder guardar dicha documentación-

8.- Vialidad Invernal.

Se acuerda pedir reunión al Secretario General para la negociación de la Vialidad Invernal.

9- Complemento singular de puesto.

Se acuerda hacer llegar e al Consejero de Presidencia el acuerdo unánime del Comité de Empresa para la negociación del complemento singular de puesto.

10- Conductor de Consejero.

Se acuerda solicitar la negociación de nuevo encuadre superior de determinadas categorías.

Ruegos y Preguntas
Se acuerdo convocar un Comité Extraordinario sobre la situación límite del colectivo de Planes Hidráulicos para acordar medidas de presión por las condiciones que sufren los trabajadores.

Un saludo
Sindicato tú
"La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".

SINDICATO INDEPENDIENTE,RECHAZAMOS SUBVENCIONES , EXISTIMOS Y OS ATENDEMOS  GRACIAS A LOS AFILIADOS.

C/ Hernán Cortés nº 57 principal 1º dcha. 39003 Santander
Tfno: 942313600-616371478
Email:trabajadores.unidos.cantabria@gmail.com
páginaweb:  https://sites.google.com/site/sindicatotu
Facebook: https://es-es.facebook.com/tu.trabajadoresunidos
https://twitter.com/TuUnidos
Blog de comunicados   http://sindicatotu.blogspot.com.es/

No hay comentarios:

Publicar un comentario