jueves, 10 de mayo de 2018

REUNIÓN NEGOCIACIÓN OPE 2017, OPE ESTABILIZACION 2017 Y OPE 2018

Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, tribunal, lugar y fecha de realización del primer ejercicio eliminatorio del proceso selectivo para el ingreso en la categoría profesional de Operario de Carreteras perteneciente al grupo 2.

  • RPT ECONOMÍA HACIENDA Y EMPLEO
Desde Función Pública manifiestan su criterio de que para poder
equiparar a nivel retributivo los puestos debe haber al menos uno homólogo
dotado presupuestariamente y ocupado dentro de la misma consejería.
Las organizaciones sindicales no compartimos dicho criterio.
FP se compromete a modificar el art.38.2 de la Ley de presupuestos antes de
que finalice la legislatura para poder arreglarlo. Se expone claramente que no se
de por aprobada la Modificación de la RPT..
Algunas organizaciones sindicales incluida la nuestra nos posicionamos a favor
de negociar en mesas diferentes para laborales y funcionarios y así no pasar
de puntillas por ningún ámbito. La directora de FP recoge la petición y la
estudiará.


OPE 2017, OPE 2018 Y OPE ESTABILIZACIÓN 2017.
Intención de Función Pública es : Ejecutar los 3 procesos conjuntamente, por
el sistema de concurso-oposición. Recuerda que está sin aprobar la LPGE
2018, por lo que la OPE 2018 no podría publicarse todavía y pudiera sufrir
variaciones

OPE 2018.
FP hace el cálculo de plazas a convocar con el 100% de la tasa de reposición,
si se cumpliesen objetivos déficit y techo gasto podría incrementarse un 8%
más, que pudiera ir en un anexo de la oferta de Empleo 2018 propuesta hoy .
Total 183 plazas
57 laborales
84 funcionarios
42 promoción interna funcionarios.

 

      Las categorías a convocar las eligen en función del numero de interinos que
están ocupando actualmente los puestos. Es decir, salen a OPE
referentemente los puestos ocupados de manera interina desde hace tiempo.
Las plazas reservadas a personas con discapacidad en promoción interna las
incluye en Cuerpos generales., pero nos indica que no tendría problema en
ofertar cuerpos especiales si hay personal funcionario que quiera promocionar.
OPE ESTABILIZACIÓN 2017.-PROPUESTA
Deja claro, que se estabilizan plazas y no personas.

      Se computan interinos 2013-2016, lo que quiere decir que plantean que el
resultante de número de plazas obtenidas se puede aplicar a cualquier plaza
a convocar , lo que importa es que el número final de plazas que resulte sea el
mismo…..
Sistema acceso concurso-oposición
Nos adelanta que en Madrid aún se van a modificar los criterios de
estabilización
      En OPE Laborales se añaden las plazas desiertas en la promoción interna
celebrada.
      No convoca ninguna categoría del grupo 3 –Subalternos, Servicios,
Telefonistas, peón…etc. ,
Una vez expuesta la propuesta de la administración se abre un turno de
intervenciones Y desde Trabajadores Unidos exponemos lo siguiente:
No podemos compartir que hablemos de oferta de Empleo sin hablar de
estabilización, esta Organización sindical aprobó la oferta de empleo 2017 por
sos motivos, porque se admitió el concurso oposición y porque la Directora se
comprometió a traes las plazas de estabilización a la mesa en un par de
semanas, hablamos del año 2017
      No han cumplido su compromiso y ahora nos encontramos con un problema
serio. Desde Trabajadores Unidos hemos exigido por escrito y a través de los
órganos las plazas que estaban afectas por el acuerdo de estabilización, y no
ha habido manera de que nos mandaran la relación de plazas con número de
puesto y fecha xe alta en la vacante. Se han convocado y resuelto procesos sin
tener en cuenta el criterio de si la antigüedad de la plaza a convocar pudiera
estar incluida en el proceso de estabilización por aplicación del criterio de
antigüedad de las vacantes ocupadas por interino (31-12- 2013 A 31-12- 2016)
que la administración resuelve diciendo que el criterio aplicar es la suma del
total de plazas que cumplían el criterio y convocar ese número
independientemente de que las plazas cumplan o no con la antigüedad de
ocupación interina.

Sindicato Trabajadores Unidos
C/ Hernán Cortés 57 Ppal. dcha. 39003 Santander

942313600

      Esta exposición nos chirría a algunos y no acabamos de entender el porqué se
interpreta de esta manera el acuerdo de estabilización. Y se nos dice que es un
criterio fijado en el Estado. A juicio de Trabajadores Unidos , es complicado de
entender que el acuerdo de estabilización y a leído e presupuestos diga una
cosa y que la administración nos diga que por un criterio de cauce interno se
palique otra,,,, No lo entendemos .En todo caso aclaramos que nos se nos han
enviado la relación completa de interinos con el año de alta, esperamos que
nos incluyan también aquellas plazas que aún cumpliendo el criterio
establecido en el acuerdo para ser estabilizadas se han cubierto por otras
formulas . Porque una sí y otras no….quién ha fijado el corte? Y dónde se ha
fijado? Con que criterio se incluyen de entre todas las vacantes que cumplen el
criterio del acuerdo una estabilización y otras no.
      No asumimos la respuesta dada ni al propuesta , No podemos entrar a
negociar una oferta de ,empleo publico en la que nos e incluye la promoción
interna de laborales que nos e ha convocado en toda al legislatura, tampoco
podemos admitir que nos e convoquen plazas de laborales en el grupo 3 que
se está condenando a la extinción.. Faltan puestos y categorías
En el resto de las organizaciones sindicales hubo opiniones para todos los
gustos , de las 5 organizaciones sindicales de la mesa dos se pronunciaron en
la misma línea que tú y las otras dos estaban de acuerdo con la
administración.
      Como se han generado demasiadas incógnitas se ha quedado al final le
remitirnos la documentación solicitada y volver a convocar para tratar el
proceso de estabilización en primer lugar y antes de la Oferta de empleo 2018.
la fecha de la reunión para abordar esta cuestión será sobre el 25 de mayo.
      Que convocarán a la mesa sectorial y al comité de empresa.

      En ruegos y preguntas se expusieron las siguientes cuestiones:

-Cambio por motivos de salud de los funcionarios: Tenemos casos de
compañeros a los que no se le reconoce la posibilidad de cambiar de puesto y
se les condena a acudir a un puesto de trabajo que están afectando su salud,
o a seguir de baja indefinidamente. Es urgente abordar esta cuestión que lleva
suspendida muchos meses. La Directora ha expuesto que está dispuesta
retomar el tema en breve
-Se ha expuesto que estamos a la espera de que se nos faciliten de una vez las
fechas de toma de posesión de los funcionarios que aprobaron la OPE 2015-
2016 y que es urgente que se le dé una respuesta a estas personas que llevan
demasiado tiempo a la espera.

       La directora nos informa de que se ha reunido con l@s afectad@s y que les ha
dado la misma información que se nos ha dado a los sindicatos en varias
ocasiones, el 14 de mayo finaliza el plazo de recurso del concurso, se inicia
plazo de resultas (7 días) y se agilizara todo posible la resolución,
A partir de ahí, como ya están haciendo, irán publicando las tomas de
posesión.
      En cuanto al macro concurso de funcionarios, se habla de convocar la mesa
sectorial para modificar las bases en algunos aspectos, sería bueno que se
avinieran a una revisión general, aunque sea al final de la legislatura , ya que
las bases que debería ir acompañadas de una revisión de las fichas de
puestos RPT , áreas, , formaciones etc. , y el contenido de las propias
fichas, se han quedado cojas al no haber revisado el resto de las cuestiones
que están directamente vinculadas a el acceso a los puestos los méritos a
computar etc. . La prueba de esta falta de sintonía entre las bases, las fichas de
puesto, los certificados de méritos, es el resultado del concurso previo a la
toma de posesión, que ha generado situaciones inexplicables.de plazas
desiertas y funcionarios que no han accedido a las mismas por la aplicación de
estas bases. Si no se racionalizan los criterios y las reglas del concurso
auguramos una convocatoria, si la hay, plagada de complicaciones y cuya
valoración y resolución parece difícil La administración adelanta que quiere
incluir la modificación de que las resultas sean facultativas

      Se ha expuesto la situación de aquellos funcionarios que han accedido a una
comisión de servicios, una vez adjudicada no pueden ocuparla porque no se lo
permiten en las secretaria generales del puesto de origen. Esta es una de las
cuestiones, entre varias, por la que trabajadores Unidos no firmamos el
acuerdo de comisiones de servicio, porque no garantiza que el adjudicatario de
la comisión sepa que plazo tiene para ocuparla, máxime cuando por ley el
sentido de la comisión es la cobertura urgente de una necesidad ya que para la
opción normalizada de ocupación de los puestos, debiera estar el concurso.
Desde Trabajadores Unidos además exponemos que aprovechando que esta
'el ICASS presente nos diga para cuando tienen la RPT del ICASS para traer a
la mesa, ya que aparte del complemento singular de puesto que es inaplazable
reconocer en los centros del ICASS, tenemos situaciones insostenibles tanto
en servicios como el del Servicio del menor, punto de encuentro, etc. Y que
hay necesidades como las de terapeutas ocupacionales, dedicaciones II y un
largo etc.,

 

      El representante del ICASS responde que tienen en cuenta todo lo expuesto y
que esperan poder tener la RPT completa en un par de meses como máximo .
    Esta organización ha pedido de nuevo el montante de masa salarial disponible
para la mejora de los puestos de trabajo. No nos lo han facilitado, porque
explican que hay que esperar la aprobación de los presupuestos para aplicar
los incrementos salariales y la masa salarial correspondiente.
      Exponemos desde el que si la fecha del segundo examen es inamovible el
29 de junio , o se puede hacer un esfuerzo y retrasar la fecha, ya que nos ha
cogido por sorpresa después de tantos meses que de repente no haya ni 20
días entre una prueba y otra en algunas categorías.
      La directora responde que no pueden dilatar por más tiempo la celebración de
las pruebas y que no podemos pedir agilidad y a la vez que se retrasen los
exámenes y que la cita la marcan la disponibilidad de aulas. No van a cambiar
la fecha. Nadie más apoyó nuestra propuesta de retrasar la fecha del segundo
examen de la OPE .

      Después de cuatro horas de reunión hemos intentado resumir lo más posible.
Volvemos a remitiros a vuestro correo las propuestas hechas en OPE por si no os habían
llegado

--



Un saludo

Sindicato tú
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